samedi 30 juin 2012

Esitpa : un concours commun avec quatre autres écoles d'ingénieurs

L'Esitpa, l'école d'ingénieurs en agriculture de Rouen, s'associe à 4 autres grandes écoles en dehors du secteur agricole pour créer un concours commun d'admission post-bac. Ces écoles concernent la biologie industrielle, les technologies de l'information et de la communication, les télécoms et le génie civil.

Les épreuves d'admission, baptisées « concours alpha », comprennent une étude de dossier, des épreuves écrites et un entretien de motivation.

Les étudiants peuvent se réorienter vers l'une des autres écoles partenaires après le premier semestre d'études.

Pour sa première édition de la rentrée 2012, le « concours alpha » totalise 1 641 candidats pour 600 places, dont une centaine à l'Esitpa.

vendredi 29 juin 2012

Recrutement : plusieurs job datings à la rentrée

Après le succès de la première édition en 2011 (14 entreprises participantes, 50 postes à pourvoir, 150 entretiens), le salon SPACE et l'Apecita renouvellent l'opération job dating du mardi 11 au vendredi 14 septembre 2012.
Cette formule permet de rencontrer un maximum de candidats dans un minimum de temps, la coordination et la gestion du planning étant assurées par l'Apecita.

D'autres job datings sont également prévus à la rentrée, notamment au Sommet de l'élevage (3 au 5 octobre 2012) et à Vinitech (27 au 29 novembre 2012).

Consultez régulièrement l'agenda du blog

Recherche d'emploi : peut-on postuler deux fois dans la même entreprise ?

Après une première candidature dans une entreprise, vous avez reçu une réponse négative. Pouvez-vous postuler si d'autres offres se présentent ? Oui, à condition de prendre quelques précautions.

Assurez-vous d'abord que votre candidature n'est pas restée « en réserve » pour d'autres postes. 
Vérifiez également que votre profil est bien en adéquation avec le poste disponible. Si besoin, actualisez votre CV et votre lettre de motivation.
Enfin, n'hésitez pas à contacter un responsable de l'entreprise qui pourra vous en dire plus.

Retrouvez quelques conseils sur le site « Pour se former ».

samedi 23 juin 2012

Sur Facebook : le Crédit Agricole recrute avec un ton décalé

En 2012, le Crédit Agricole souhaite recruter 3 000 jeunes en alternance.

Pour cela, la banque a lancé une page Facebook intitulée « SOS apprentis ». Sur un ton décalé, avec une bonne dose d'humour, on y découvre plusieurs vidéos jouées par des comédiens à partir d'expériences peu gratifiantes mais bien réelles vécues par des apprentis.

L’objectif est de tordre le cou à certaines idées reçues et de montrer que l’alternance peut-être un véritable tremplin pour entrer dans la vie active.

Et plus sérieusement, la page renvoie vers un site Internet où les jeunes peuvent postuler.

Moulin de Sauret : S’impliquer dans une filière locale

Le Moulin de Sauret est implanté à Montpellier sur les rives du Lez depuis… 1146 ! 
 Une aventure qui ne date pas d’hier ! 

C’est aujourd’hui le seul moulin en activité dans les départements de l’Hérault et du Gard.

vendredi 22 juin 2012

Comment mettre fin à la période d'essai ?

Durant la période d'essai, le contrat de travail peut être librement rompu par le salarié ou par l’employeur, sans qu’il soit nécessaire de motiver cette rupture. Celle-ci peut être notifiée de façon verbale, mais il est néanmoins conseillé de le faire par écrit.

La loi impose le respect d'un délai de prévenance, c'est-à-dire d'un préavis, à la partie qui souhaite rompre l’essai. Pour le salarié, ce délai est de 24 heures si sa présence dans l’entreprise est inférieure à huit jours, et de 48 heures au-delà.

Pour l’employeur, le préavis varie de 24 heures à un mois en fonction de la durée de présence du salarié dans l'entreprise.

Pour en savoir plus : Rompre la période d'essai : procédure et conséquences

Anne-Flore Nicolas : « Se lancer sans a priori »

De l’obtention de son diplôme jusqu’à son métier actuel, Anne-Flore Nicolas a occupé deux postes différents, l’un axé sur le développement de l’agriculture périurbaine, l’autre spécialisé dans la vente de logiciels informatiques, pour les exploitations agricoles et viticoles. 

Ces deux fonctions lui ont permis d’enrichir ses compétences et de conforter ses choix professionnels.

jeudi 21 juin 2012

Coop de France : certificat de qualification professionnelle technicien conseil

Coop de France et les organisations syndicales ont conclu le 23 mai dernier un accord conduisant à la création d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) inter branches de technicien conseil aux adhérents de coopératives.

Ce CQP est ouvert aux salariés ayant déjà une expérience professionnelle. Il est transférable entre les différents secteurs de la coopération agricole (métiers du grain, bétail et viande, lait, etc.) et contribue ainsi à sécuriser les parcours professionnels.

Les modalités de la formation et sa mise en oeuvre seront connues cet automne.

Guillaume Levesque : De l'enseignement à l'industrie laitière

À l'approche de la quarantaine et après seize années dans l’enseignement public, Guillaume Levesque a choisi de donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle.

Il prépare actuellement une licence professionnelle « produits laitiers », dans l'objectif de devenir chef d’atelier ou technicien de fabrication dans l'industrie laitière.

mercredi 20 juin 2012

"Anticipons les situations de handicap au travail"

Le handicap n’est pas toujours visible et peut tous nous concerner, suite à un accident du travail ou un autre problème de santé.

Afin d’appréhender au mieux le maintien à l’emploi ou les reconversions, le Fafsea a mis en place une politique de sensibilisation et d’accompagnement dans son réseau

Ainsi, les entreprises ou les personnes concernées peuvent trouver un relais efficace le plus en amont possible.

mardi 19 juin 2012

L'indemnité de stage obligatoire au-delà de 2 mois

La loi oblige les employeurs à verser une gratification minimum aux stagiaires présents plus de 2 mois dans l'entreprise.

Cette indemnité doit impérativement être mentionnée dans la convention de stage et est due dès la première heure de présence.
Son montant est fixé à 12,5 % du plafond de la sécurité sociale, soit 436,05 euros/mois en 2012 pour une durée légale du travail de 35h/semaine.

L'employeur et le stagiaire ne paient aucune cotisation sociale sur ce montant.
Pour les stages d'une durée inférieure à 2 mois, le versement d'une indemnité est facultatif.

lundi 18 juin 2012

RégionsJob : des conseils pour les jeunes diplômés

Le site RegionsJob a mis en ligne un ebook consacré à l'insertion professionnelle des jeunes diplômés.

Le document fournit d'abord une série de conseils pratiques à ceux qui recherchent leur premier emploi : CV, lettre de motivation, entretien d'embauche, savoir-être, identité numérique, etc..
Il donne ensuite la parole à des recruteurs qui expliquent ce qu'ils attendent des jeunes diplômés. 

Enfin, dans une troisième partie, des jeunes témoignent sur leur insertion dans la vie professionnelle comme salarié ou créateur d'entreprise.

dimanche 17 juin 2012

Master Enfa : Se préparer aux métiers de l’enseignement agricole

L’activité de l’Enfa repose sur trois piliers : la formation, la recherche, l’appui et l’expertise pour l’enseignement agricole public.

Depuis deux ans, elle a ouvert un master « métiers de l’enseignement » autour des spécificités de l’enseignement agricole et du monde rural.

Interview de Michel Bascle, directeur de l’établissement depuis août 2011.

samedi 16 juin 2012

L'apprentissage agri/agro en Lorraine

Plusieurs organisations agricoles et le Conseil régional de Lorraine ont mis en ligne un site consacré à l'apprentissage

Comment devenir apprenti ou maître d'apprentissage ? 
En quoi consiste le contrat d'apprentissage ? 

A l'aide de témoignages vidéo, le site fournit des informations qui dépassent largement le cadre de la Lorraine, complétées par des documents à télécharger.
Une rubrique est également consacrée à la santé/sécurité au travail. 
Enfin, le site rappelle les CFA (centres de formation d'apprentis) présents dans la région et les filières de formation disponibles.


vendredi 15 juin 2012

EPARC Angers : Des locavores en herbe dans les cantines

20 % de produits biologiques dans la restauration collective en 2012 est un des objectifs du Grenelle de l’environnement.

Dans les cantines d’Angers, on y travaille, mais ce sont surtout les produits locaux qui sont bien représentés.

«Les producteurs locaux génèrent des emplois locaux. Ils impactent aussi notre cadre de vie : l’occupation de l’espace rural, la qualité de l’eau. Soutenir la production locale relève donc d’une politique globale. »

En quoi consistent les missions de l'Eparc ?

jeudi 14 juin 2012

Véronique Mercy, : Chef de rayon boulangerie À l’école du terrain et de la qualité

Véronique Mercy a débuté comme vendeuse à l’hypermarché Auchan de St-Jean-de-la-Ruelle à l’âge de 17 ans. 

Après 33 ans de carrière dans ce magasin et une évolution professionnelle régulière, elle est à la tête du rayon boulangerie avec une motivation intacte au service de la qualité.

« Apprendre à se connaître et rester naturel »

Passé de la production à l’encadrement dans l’agroalimentaire, Philippe Legendre travaille aujourd’hui à la promotion des métiers de cette branche.

"Le secteur agroalimentaire peut permettre d'évoluer rapidement".

Découvrez le parcours de Philippe Legendre

mercredi 13 juin 2012

Métiers liés aux phytosanitaires : une image à restaurer

Alors qu’ils sont souvent porteurs d’emplois et évolutifs, les métiers qui touchent aux produits phytosanitaires n’ont pas la cote.

C’est pourquoi l’Union des industries de la protection des plantes maintient son effort pour rétablir la réalité et restaurer l’image de ces métiers.

dimanche 10 juin 2012

La nouvelle terminale arrive à la rentrée 2012

Après la réforme du lycée professionnel, l’Éducation nationale a entrepris de rénover le lycée général et technologique.

La réforme touche à sa fin cette année, avec la nouvelle version de la terminale qui arrive en septembre prochain.

Au menu : rénovation des programmes et poursuite de l’accompagnement personnalisé des jeunes.
La réforme du lycée

samedi 9 juin 2012

La responsabilité sociétale

La norme Iso 26000, publiée en novembre 2010, est issue d’une concertation qui a regroupé plus de 90 pays et plus de 600 personnes aux cultures différentes.
L’objectif était de définir clairement ce qu’était une organisation responsable.

La norme étant très conceptuelle, le collectif 3D accompagne les entreprises agroalimentaires qui le souhaitent dans la mise en place de leur responsabilité sociétale.

Explications de la norme Iso 26000

vendredi 8 juin 2012

Des constructeurs confiants mais prudents

Lors de leur convention nationale annuelle qui se tenait exceptionnellement à Bruxelles en avril dernier, les constructeurs et distributeurs d’agro-équipement ont affiché une satisfaction retenue : malgré les bonnes ventes actuelles, ils manquent de visibilité, à cause de la Pac notamment.

Les professionnels français de la machine agricole sont particulièrement satisfaits : après deux années de baisse significative, les ventes d’agroéquipements ont progressé de 34,7 % en 2011 comparées à 2010, atteignant 4,5 milliards d’euros (et même 7 milliards d’euros si l’on intègre les activités vente de machines d’occasions et service après-vente).

Et pour 2012 ?

Domaine de la Toupirie : La chasse, un art et une passion

Le domaine de chasse privée de la Toupirie dans les Landes est spécialisé dans la chasse devant soi au petit gibier avec chien d’arrêt.
La Toupirie possède d’ailleurs sa propre plaine d’entraînement pour les chiens d’arrêt.

Ce domaine de loisir cynégétique de 350 hectares est géré par John, Maïté et Jimmy Fontan, tous trois animés par l’envie de faire partager leur passion.

Pour eux, la chasse est un art.

Découvrez le Domaine de la Toupirie

jeudi 7 juin 2012

Coopérative céréalière de l’Ain : Terre d’Alliances consolide ses partenariats par métiers

Fournir les approvisionnements aux agriculteurs et collecter les céréales dans le département de l’Ain est le coeur de métier de Terre d’Alliances.

Fort de 3 750 adhérents et 420 salariés, le groupe tisse également un réseau de coopération avec ses voisins de l’axe Saône-Rhône.

Pour plus d’efficacité.

Découvrez Terre d'Alliances

mercredi 6 juin 2012

L’Apecita enquête sur le secteur agroalimentaire

Pour parfaire sa connaissance du marché de l’emploi de la filière agroalimentaire dans la région, l’Apecita Nord Picardie s’est lancée cette année dans une étude prospective en enquêtant auprès d’une centaine d’entreprises.

Flore Monfourny, conseillère emploi recrutement à l’Apecita nous présente les premiers enseignements de cette étude.

mardi 5 juin 2012

Lancement de la préparation opérationnelle à l'emploi (POE)

La préparation opérationnelle à l'emploi (POE) individuelle permet à un candidat d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi proposé par une entreprise.

Selon le même principe, la POE collective s'adresse à plusieurs demandeurs d'emploi pour les postes difficiles à pourvoir. Dans les deux cas, une formation de 400 heures maximum est prévue avant l'embauche.

Le Fafsea (fonds d'assurance formation des salariés des exploitations agricoles) a signé une convention avec Pôle emploi pour la mise en œuvre de ce dispositif.

En 2012, le Fafsea se fixe un objectif de 1 700 POE dont 1 000 collectives.

"Les métiers verts et verdissants : des métiers comme les autres désormais"



Si un engouement important s’est fait sentir de la part des chercheurs d’emploi pour les métiers verts et verdissants à leur origine, ces derniers sont aujourd’hui rentrés dans le rang.

Ce sont des métiers à part entière maintenant.

Entretien avec Michel Peticard Chargé de mission à la direction territoriale de Pôle Emploi dans le Vaucluse.

Valérie Bizouerne, Conseillère équine : Une fonction récente au sein des chambres d’agriculture

Valérie Bizouerne est conseillère équine à la chambre d’agriculture de Saône-et-Loire, un poste créé il y a quatre ans.

Étude des projets d’installation, acquisition de références technico-économiques, mise en place de formations à destination de la filière équine font partie de son quotidien.

En quoi consiste le métier de Conseillère équine ?

Coopérative Saveurs du Jarez – Génilac (42) : Cliquez puis prenez la sortie n° 12

La quinzaine de producteurs de fruits et légumes de la coopérative Saveurs du Jarez a misé il y a peu sur la vente directe par Internet.
Tout simplement pour se démarquer de la grande distribution et retrouver un autre type de clientèle, plus attentive à la qualité des produits.

www.croquezlejarez.com n’effectue pas de livraison mais a choisi d’avoir un point de vente concret, exclusivement dédié aux commandes effectuées sur le Web.

Coopérative Saveurs de Jarez

lundi 4 juin 2012

Recherche d'emploi : les absents ont toujours tort !

« Certains candidats convoqués à un entretien de recrutement n'y viennent pas et ne s'excusent même pas, remarque un délégué régional de l'Apecita. Pourtant, nous savons qu'ils toujours en recherche d'emploi ».

Cette attitude, forcément pénalisante, est certainement la conséquence de la multiplication des envois de CV.
Les chercheurs d'emploi font leur tri après avoir envoyé leur candidature et non avant.

Consultez vos mails, votre messagerie téléphonique, et si vous ne pouvez pas venir à un entretien, prévenez votre interlocuteur.

Restez professionnel !

Groupe Terres du Sud : Cap vers une production et une transformation locales

Le groupe Terres du Sud a lancé en début d’année son nouveau projet d’entreprise « Rendez vous avec le futur », dont l’objectif est de développer des sources régionales de valeurs ajoutées dans le cadre d’une agriculture durable.

Ce projet se concrétise d’ores et déjà par la création d’une filière locale de production et de transformation de fruits et légumes à jus.

Découvrez le projet " Rendez vous avec le futur"

Nicolas Le Saux, Chef de culture sous serre : Numéro deux de l’exploitation maraîchère

Depuis dix-sept ans, Nicolas Le Saux est chef de culture dans une entreprise maraîchère spécialisée dans la production de tomates sous serre.

Sous la houlette du gérant d’exploitation, il organise et supervise les travaux liés à la production tout en gérant l’équipe de salariés.

Découvrez le métier Chef de culture

dimanche 3 juin 2012

Roxanne Champeaux UCPT : Au service de la qualité

Après différentes expériences professionnelles, Roxane Champeaux a souhaité reprendre contact avec le milieu agricole et le domaine de la qualité.

Elle est actuellement responsable du service qualité-environnement de la coopérative légumière UCPT.

Une mission située au carrefour de différents métiers et qui correspond en tout point à ses attentes.

Découvrez le métier de Responsable qualité-environnement

Les métiers du développement durable

Le développement durable recouvre de nombreux domaines d'activité: agriculture biologique, gestion des déchets, énergies renouvelables, habitat écologique, chimie verte, éco-tourisme, etc.

Le site lesmetiers.net mis en ligne par la région Île-de-France consacre une rubrique à ce secteur avec des fiches métiers, des adresses utiles et de nombreux liens.

« Ce sont les domaines de la gestion des déchets et de l'assainissement de l'eau qui recrutent le plus, indique le site.
A l'heure actuelle, les diplômes existants couvrent assez bien les besoins des employeurs. Trop bien même puisque certaines filières forment trop d’étudiants et sont au bord de l'asphyxie ».

samedi 2 juin 2012

Des métiers concernés par la qualité

« La pomme n’est plus un produit agricole mais un produit alimentaire. » D’après Pascal Pineau, cogérant de Pineau fruits, chaque employé au conditionnement doit avoir cette exigence en tête.

La SARL Pineau fruits à Saint-Pierre-Montlimart (Maine-et-Loire) exploite 220 ha de verger et fait partie, avec quatre autres arboriculteurs, du groupement de commercialisation Pom’Evasion.

Elle produit chaque année 12 000 tonnes de pommes, dont 50 % vendues à l’export, pour un chiffre d’affaires de neuf millions d’euros.

Pineau Fruits en détail

Horizon 2025 : des agriculteurs de mieux en mieux formés

La moitié des agriculteurs aurait en 2025 un niveau de formation secondaire et un quart un niveau de formation supérieur.
C'est ce que révèle « Le monde agricole en tendances », une publication du centre d'études et de prospective du Ministère de l'agriculture qui dresse l'évolution de la France agricole des quinze prochaines années.

L'étude prévoit également un élargissement des compétences de l'enseignement agricole et une diminution du nombre d'établissements. La formation professionnelle, les réseaux techniques, le conseil agricole et les groupes de développement « auront probablement acquis un poids déterminant ».

vendredi 1 juin 2012

CTIFL : Faire fructifier l’avenir

Le CTIFL est le centre de recherche des fruits et légumes.

Dispatché sur l’ensemble du territoire, le centre travaille à l’amélioration technique de la filière, du champ à l’assiette du consommateur.

Ils s’appellent monilioses, sharka, ECA, cochenilles ou carpocapses, ce sont des maladies et des ravageurs courants des vergers.
Afin de varier les méthodes de lutte et de s’adapter aux exigences environnementales, le Centre technique interprofessionnel des fruits et légumes, CTIFL, travaille à de nouvelles techniques de cultures moins demandeuses en intrants tout en restant rentables.

Quelles sont les missions du CTIFL ?

Enquête RégionsJob : la quête difficile du premier emploi

« Pour les jeunes diplômés 2010/2011, la quête du premier emploi n'a pas été facile », constate le site RegionsJob après une enquête auprès de 4 300 jeunes, 63 entreprises et 68 écoles : 39% mettent plus de dix mois à décrocher leur premier emploi, et seulement 43 % sont embauchés en CDI.

La consultation des sites Internet d'emploi et les candidatures spontanées restent les méthodes de recherche les plus utilisées.

Les jeunes interrogés cherchent en majorité un emploi en régions (71%) et en particulier dans leur région d'origine (38%).

Seulement 17% ont élargi leur recherche à la France entière et 9 % envisagent de s'expatrier.

Consulter l'enquête de RegionsJob sur l'insertion des jeunes diplômés