jeudi 31 mai 2012

Salon TERRES EN FETE – les 1er, 2 et 3 juin 2012 – à TILLOY LES MOFFLAINES (62217)




Rencontrez les employeurs et vos interlocuteurs APECITA sur le stand D2 (chapiteau OPA).


Plus d’une cinquantaine de postes à pourvoir en ce moment 
auprès des employeurs de la région Nord Picardie !

Nous serons ravis de vous accueillir !


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Des outils pour vendre

L’organisation des producteurs permet l’amélioration de la compétitivité de la production agricole, l’organisation de l’offre et le rééquilibrage de la chaîne agroalimentaire.
Objectif : vendre.

L’interprofession a aussi son rôle à jouer dans la structuration économique de la filière.

Quels sont ces outils ?

Accord tripartite pour développer l'emploi agricole

Lors du dernier salon international de l'agriculture, la CPNE (Commission Paritaire Nationale pour l’emploi), l’Anefa (Association Nationale Emploi Formation en agriculture) et Pôle emploi ont signé un nouvel accord pour une durée de trois ans.

L'objectif est de « faciliter le recrutement dans les entreprises agricoles et le placement des personnes en recherche d’emploi ».

Pour cela, les trois organismes ont convenu d'échanger des informations, de promouvoir les métiers et les emplois agricoles et de satisfaire les besoins en recrutement. Ils s'engagent également dans l'insertion et la sécurisation des parcours des demandeurs d'emplois.

Consulter le site de l'Anefa

mercredi 30 mai 2012

Un secteur fragilisé par des crises successives

Entre 2010 et 2000, la surface des vergers français a diminué de 17 %.
Entre 1999 et 2008, la production de légumes a baissé de 15 % pour le marché du frais et de 8 % pour le marché de la transformation.
La part de la consommation française satisfaite par la production hexagonale est en baisse.

Ces chiffres témoignent des conséquences des crises successives subies par les producteurs.

La campagne 2010/2011 s’inscrit malheureusement dans la continuité avec plusieurs productions à nouveau chahutée par une conjoncture défavorable, à commencer par le concombre.

Quelle est la conjoncture du secteur des Fruits et légumes ?

Agréeur fruits et légumes : le garant de la qualité

Également appelé assistant contrôle qualité, l'agréeur vérifie la qualité des produits depuis leur réception jusqu'à leur expédition chez les clients.

Employé par des coopératives, des négoces ou des entreprises agricoles de taille importante, il est placé sous l'autorité du responsable qualité. Il est en relation permanente avec les services production, expédition et maintenance.

Cela suppose de bonnes qualités relationnelles, rigueur et réactivité.
Ce métier peut évoluer vers un poste de responsable qualité.

mardi 29 mai 2012

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : lequel choisir ?

Deux types de contrat sont disponibles dans la formation par alternance : apprentissage et professionnalisation.

Le contrat d'apprentissage s'inscrit dans le cadre de la formation initiale et s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans. Il permet de décrocher un diplôme et dure de 6 mois à 3 ans.

Le contrat de professionnalisation s'inscrit dans le cadre de la formation continue et s'adresse aux jeunes du même âge ainsi qu'aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Il permet l'obtention d'un diplôme, mais également d'une qualification reconnue par la branche professionnelle choisie. Sa durée est de 6 mois à 2 ans.

lundi 28 mai 2012

Recrutement: dix questions originales à poser aux candidats

Quel est votre poste préféré dans une équipe de football ?
Si je croise vos amis, que vont-ils me dire sur vous ?
Pourquoi serai-je ravi de vous avoir engagé dans 6 mois ? Vous candidatez à une mission d'intérim.
Vous voyez-vous en CDI prochainement ?...

A l’adresse ci-dessous, le Journal du Net propose 10 questions originales pour un entretien de recrutement.
Décalées, exigeantes, ou d'apparence étrange, elles permettent de mieux cerner la personnalité du candidat, la façon dont il imagine son parcours, sa culture générale, ou encore sa capacité à anticiper.

mercredi 23 mai 2012

Salon TERRES EN FETE – les 1er, 2 et 3 juin 2012 – à TILLOY LES MOFFLAINES (62217)

L’AGRICULTURE recrute !

Le salon TERRES EN FETE – les 1er, 2 et 3 juin 2012 –  à TILLOY LES MOFFLAINES (62217)

     vous offre 3 opportunités :

1)      Participez à l’opération Jobdating organisée par l’APECITA.
E Des employeurs sont prêts à vous recevoir dans le cadre de courts entretiens. Pour plus d’informations : rendez vous sur www.apecita.com et contactez nous !


2)      Rencontrez vos interlocuteurs APECITA sur le stand D2 (chapiteau OPA).
Plus d’une cinquantaine de postes à pourvoir en ce moment auprès des employeurs de la région Nord Picardie ! Nous serons ravis de vous accueillir !


3)      Allez à la rencontre directe des entreprises et des employeurs !

Le développement durable dans les établissements agricoles... Une cohérence intra-établissement

Si le développement durable est une cause nationale dans l’enseignement agricole, il revient à chacun des établissements de le décliner en fonction de son territoire et de ses aspirations. Beaucoup d’actions ont déjà été menées.

Aujourd’hui, c’est la cohérence entre ces dernières et les formations dispensées qui est recherchée.

Quelles organisations dans les établissements de formation ?

mardi 22 mai 2012

Groupe Soufflet... Que la poussière soit énergie

Après l’inauguration de la malterie au plus gros batch unitaire mondial en 2010 sur son site de Nogent-sur-Seine, le groupe Soufflet a mis en service une chaudière à biomasse pour sécher le malt.

En plus de substituer des énergies renouvelables aux énergies fossiles, cette chaudière est innovante de par le combustible utilisé : des issues de céréales.

Découvrez le Groupe Soufflet

lundi 21 mai 2012

Eurial : Gérer le handicap

Eurial, groupe coopératif laitier qui compte 5 000 producteurs, intègre non seulement la transformation laitière mais aussi les métiers de la collecte des céréales et de l’approvisionnement.

Dans sa région, le groupe est particulièrement reconnu pour sa politique exemplaire de gestion de la situation de handicap.

Une démarche commencée il y a trois ans, qui a changé la culture de l’entreprise.

L'handicap et Eurial

Le Sojami Des spécialités à base de soja lactofermenté

Le Sojami produit des spécialités fromagères, des glaces, des sauces à base de lait de soja bio lactofermenté.

L’entreprise, créée en 1997, vient de s’installer dans de nouveaux locaux, abritant une unité pilote de fabrication.

Elle mise désormais sur un déploiement commercial en France et à l’exportation.

Découvrez Sojami

dimanche 20 mai 2012

Nataïs... Du pop et du pep’s

Depuis sa création en 1991, l’entreprise Gersoise Nataïs n’a eu de cesse de poursuivre son expansion, à l’image du pop-corn micro-ondable développé par celui qui est devenu le leader européen du maïs à éclater.

La preuve en chiffres pour cette entreprise qui compte à présent 100 collaborateurs, s’appuie sur 220 partenaires agriculteurs et développe un chiffre d’affaires de 27 millions d’euros, en progression continue depuis 2002.

Face à cette croissance, et forte de son orientation développement durable, Nataïs envisage d’embaucher encore 10 à 15 collaborateurs supplémentaires.

Découvrez le groupe Gersoise Nataïs

samedi 19 mai 2012

Les Vignerons de la Méditerranée - grou pe Val d’Orbieu... De l’électricité verte pour un engagement durable

Les Vignerons de la Méditerranée se mettent à l’électricité durable : ils achèteront à EDF l’équivalent de leur consommation, soit près de 3 millions de kWh d’électricité produite à partir de ressources renouvelables.

La durabilité ne passe pas que par le réseau électrique : la coopérative a fait le choix de former le personnel aux gestes éco-responsables.

Ceci afin de renforcer son engagement dans une démarche développement durable.

Les Vignerons de la Méditerranée

La sélection + : un gain de temps précieux

De l’analyse du poste à l’organisation d’ateliers rencontre, l’Apecita propose aux entreprises un ensemble de prestations d’aide au recrutement, parmi lesquelles la sélection de candidats.

En Lorraine, Yves Messmer, ingénieur régional Arvalis-Institut du Végétal, utilise ce service au moins une fois par an.

Présentation du service Sélection +

vendredi 18 mai 2012

Licence professionnelle « outils biotechnologiques au service des filières de productions agricoles »

Sophie Boulestreix et David Alletru... Une formation, deux parcours

Sophie Boulestreix est technicienne dans une coopérative, David Alletru, technicien dans un laboratoire.

Tous deux ont suivi la licence professionnelle « outils biotechnologiques au service des filières de productions agricoles » délivrée à l’université Bordeaux 1.

Une formation professionnalisante qui prépare à une large palette d’emplois dans les filières agricoles.

Quels sont les débouchés ?

jeudi 17 mai 2012

Charlotte Bellec Animatrice auprès des agriculteurs

Charlotte Bellec « J’accompagne les agriculteurs en difficultés »

Son diplôme d’ingénieur agronome en poche, Charlotte Bellec a immédiatement intégré Solidarité Paysans Picardie.

Postuler au poste d’accompagnatrice n’était pas fortuit, la jeune ingénieur voulait intégrer les rangs de l’association de défense des agriculteurs en difficultés financières.

Solidarité Paysans compte 35 unités locales couvrant 46 départements.


En quoi consiste le métier d'Accompagnatrice au sein de Solidarité Paysans ?

mercredi 16 mai 2012

Agriculture biologique et opportunités d’emplois

L’agriculture biologique est créatrice d’emplois au moins grâce aux projets d’installation qu’elle suscite et par la main-d’oeuvre qu’elle génère puisqu’on estime que l’agriculture biologique emploie 20 à 30 % de salariés de plus que les modes de production conventionnels.

Quelles sont les opportunités ?

jeudi 10 mai 2012

"La filière AB haut-normande doit s'organiser"

L’agriculture biologique est créatrice d’emplois au moins grâce aux projets d’installation qu’elle suscite et par la main-d’oeuvre qu’elle génère puisqu’on estime que l’agriculture biologique emploie 20 à 30 % de salariés de plus que les modes de production conventionnels.

Découvrez l'agriculture biologique normande

L'offre personnalisée dans Tribune Verte : "Un support de communication idéal lors d'un salon"

Outre les annonces vertes, le journal « Tribune verte » diffuse des « offres personnalisées » comprenant une annonce d’emploi, le logo et les coordonnées de l’entreprise.

Diffusées à l’occasion de Salons d’envergure comme le Space, elles permettent de toucher un plus large public.

Le point avec Annie Jestin, déléguée régionale de l’Apecita Bretagne.
« Pour tout candidat en recherche d’emploi intéressé par une annonce, la diffusion sur support presse à l’occasion d’un Salon constitue un excellent moyen de rencontrer directement le recruteur sur son stand. »

Une annonce personnalisée, c'est quoi ?

mercredi 9 mai 2012

Un moulin et quatre filiales

La minoterie Forest

Située à Bray en Saône-et-Loire, la minoterie Forest est le premier moulin indépendant de France.

Elle travaille quasi exclusivement avec les artisans boulangers, à travers notamment sa marque « Le Florentin » et s’investit dans l’amont et l’aval.

Découvrez la Minoterie Forest

dimanche 6 mai 2012

Une convention en faveur de l'emploi des salariés

Lors du dernier salon international de l'agriculture, le Fafsea (Fonds d'assurance formation des salariés des exploitations agricoles) et l'Apecita ont signé une convention de mise en commun de moyens en faveur de la formation et du recrutement des salariés

« Comme l'Apecita intervient sur des offres d'emploi d'ouvriers qualifiés, de longue durée et donc pérennes, le Fafsea a tout intérêt à conjuguer ses talents avec ceux de l'Apecita » affirme Jérôme Despey, le président du Fafsea.

Cette convention s'inscrit dans un contexte de difficultés persistantes à pourvoir les emplois dans plusieurs secteurs agricoles (élevages, cultures), mais aussi dans le machinisme et le paysage.

Recrutement : où en êtes-vous de l'égalité hommes-femmes ?

Depuis le 1er janvier 2012, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent négocier un accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
A défaut d'accord, elles sont tenues de mettre en place un plan d'action.
Sans réponse à cette obligation légale, elles devront s'acquitter d'une pénalité.

Pour savoir où vous en êtes dans votre entreprise, l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) propose à l'adresse ci-dessous un quizz. Celui-ci permet de tester vos connaissances et délivre quelques conseils sur les pratiques à adopter.

mardi 1 mai 2012

Certificats CQP et CS : Deux atouts en milieu professionnel

Le CQP, certificat de qualification professionnelle, et le CS, certificat de spécialisation, sont deux leviers possibles pour acquérir une formation et des compétences en phase avec les besoins des entreprises.

Dans l’enseignement agricole, il existe plus d’une cinquantaine de CS (certificats de spécialisation), répartis dans les métiers de l’agroéquipement, des transformations alimentaires, de l’environnement, du cheval, du paysage, de la production agricole, de la production horticole,