L'indemnité de stage obligatoire au-delà de 2 mois

La loi oblige les employeurs à verser une gratification minimum aux stagiaires présents plus de 2 mois dans l'entreprise.

Cette indemnité doit impérativement être mentionnée dans la convention de stage et est due dès la première heure de présence.

Son montant est fixé à 12,5 % du plafond de la sécurité sociale, soit 436,05 euros/mois en 2012 pour une durée légale du travail de 35h/semaine.

L'employeur et le stagiaire ne paient aucune cotisation sociale sur ce montant.

Pour les stages d'une durée inférieure à 2 mois, le versement d'une indemnité est facultatif.

Consulter la fiche pratique indemnité de stage