vendredi 17 avril 2015

SALON DE L'EMPLOI à VEDENE (84)

Le service emploi du CCAS de Vedène organise un Salon de l’emploi le :
Mardi 12 Mai 2015 de 10 h à 16 h
Salle de spectacle « L’autre scène »
Avenue Pierre de Coubertin - 84270 VEDÈNE

L’objectif de ce salon est de favoriser les contacts entre les demandeurs d’emploi et les différents recruteurs afin de  proposer un large choix d’offres d’emploi (contrat saisonnier, étudiant, alternance…)

Venez rencontrer l'APECITA PACA- CORSE présente à ce salon de l'Emploi

dimanche 12 avril 2015

Apprentissage : forte baisse des entrées en 2013

Malgré l'accent mis sur ce parcours de formation, le Ministère du travail a comptabilisé 273 000 nouveaux contrats d'apprentissage dans le secteur privé en 2013, soit une baisse de 8 % par rapport à l'année précédente. Dans le secteur public, le recul est de 3 % pour s'établir à un peu plus de 9 400. Le secteur agriculture-sylviculture-pêche n'échappe pas à cette baisse (- 7%). Il représente 3 % de l'ensemble des contrats. Le gouvernement souhaite inverser cette tendance et prévoit de recruter 4000 apprentis de 16-25 ans de tous niveaux et toutes filières à partir du mois de septembre 2015, et 6000 à partir du mois de septembre 2016.

L'apprentissage en 2013 : forte baisse des entrées
Zoom sur l'apprentissage dans la fonction publique

samedi 11 avril 2015

Cereq : de plus en plus de femmes cadres

Selon le centre d'études et de recherches sur les qualifications (Cereq), les femmes sont de plus en plus nombreuses dans l'enseignement supérieur. En 2010, elles représentaient 55 % des diplômés de licence, master et doctorat, contre 51 % en 2004. En conséquence, 3 ans après leur sortie de formation, 20,4 % des jeunes femmes et 20,8 % des jeunes hommes de la génération 2010 sont cadres. Ces pourcentages étaient respectivement de 14,7 % et 18,2 % pour la génération 2004. "C'est une grande première dans l’histoire de l’insertion professionnelle des jeunes : jamais les femmes n’avaient atteint dans d’aussi grandes proportions ces positions professionnelles" rappelle le Cereq.

Jeunes cadres : une mixité dans l'emploi ?

vendredi 10 avril 2015

CPF : formations éligibles pour le socle de connaissances et de compétences

Les formations éligibles au compte personnel de formation (CPF) sont classées en trois catégories : les formations visant l'accompagnement de la VAE (validation des acquis de l'expérience), les formations qualifiantes ou certifiantes, et celles permettant d'acquérir le "socle commun de connaissances et de compétences". 

Ce socle commun rassemble ce que tout élève doit savoir et maîtriser à la fin de la scolarité obligatoire (maîtrise de la langue française, lecture, calcul,etc.). Un décret paru au Journal Officiel du 15 février 2015 précise les 7 modules de formation nécessaires pour acquérir ce socle. Des modules complémentaires pourront être ajoutés par les régions ou les branches professionnelles.

En savoir plus sur le socle de connaissances et de compétences

jeudi 9 avril 2015

Stagiaires : la gratification calculée sur le nombre d'heures

La gratification minimale des stagiaires n'est plus mensualisée mais calculée sur le nombre d'heures réellement effectuées. Pour évaluer ce montant, l’employeur doit multiplier la rémunération horaire minimale, soit, en 2015, 3,30 € pour les conventions conclues depuis le 1er décembre 2014, par le nombre d’heures de stage réellement effectuées au cours du mois. Cette gratification est exonérée de cotisations sociales dans la limite d'un plafond précisé à l'adresse ci-dessous. Par ailleurs, le Ministère de l'éducation nationale a publié au journal officiel du 10 février 2015 une convention-type de stage destinée aux étudiants de l'enseignement supérieur.

Consulter la note de l'Urssaf sur la rémunération des stagiaires

Consulter la convention-type de stage

mercredi 8 avril 2015

Responsable d'élevage : un technicien polyvalent

Intervenant souvent dans un élevage de taille importante, le responsable d'élevage assure la gestion technique du troupeau, supervise les opérations et encadre le personnel. 

C'est un excellent technicien qui connaît bien les animaux et a un sens développé de l'observation. Il est réactif et est capable d'encadrer des salariés. Des compétences en informatique sont également nécessaires. 

La formation demandée est au mimum le Bac Pro. Ce métier peut évoluer vers un poste de technicien, de technico-commercial, ou une installation en tant qu'éleveur.

Consulter la fiche métier responsable d'élevage

mardi 7 avril 2015

Recrutement : préparez votre venue sur un forum ou un salon

Le salon de recrutement permet de rencontrer et présélectionner des candidats que vous contacterez ensuite pour des entretiens. 
A l'adresse ci-dessous, le site rmsnews donne quelques astuces afin de rentabiliser au mieux votre présence. 

En amont, avez-vous évaluer les besoins de votre entreprise ? Comment allez-vous traiter les candidatures ? Avez-vous communiqué sur votre venue ? 
Le jour J, ne négligez aucun moment de la journée. Évitez de laisser votre stand vide, même pour la pause déjeuner. 
Lors de ces salons de recrutement, rmsnews identifie trois profils de candidats : le "touriste", la "perle rare" et le "timide". Saurez-vous les reconnaître ?

Petit guide du recruteur pour les forums et salons

lundi 6 avril 2015

Une chaire agro-machinisme et nouvelles technologies à LaSalle Beauvais

Lors du dernier Sima, l'Institut polytechnique LaSalle Beauvais a annoncé la création d'une chaire agro-machinisme et nouvelles technologies. Son objectif est triple : créer de nouvelles capacités de recherche, former des élèves-ingénieurs à la double compétence agronomie/ingénierie, et former les salariés des agroéquipementiers aux enjeux agronomiques. AGCO-Massey Ferguson, la Fondation d’entreprise Michelin et le Conseil régional de Picardie sont partenaires de cette chaire.

Consulter le site de l'Institut polytechnique LaSalle Beauvais

vendredi 3 avril 2015

Recherche d'emploi : comment les recruteurs sélectionnent les candidats

Le site regionsjob a publié début mars les résultats de son enquête annuelle sur les pratiques des recruteurs. 
Parmi les points négatifs d'un CV, les multiples expériences courtes arrivent en tête, suivies par une période non renseignée. 
Du côté des points positifs, les recruteurs apprécient des détails sur vos expériences, un séjour à l’étranger, un engagement associatif. La lettre de motivation demeure très importante ou moyennement importante pour 72 % d'entre eux. La majorité des recruteurs (54 %) pratiquent également la prise de références. D'où l'importance de laisser un bon souvenir à vos anciens employeurs.

Consulter l'étude de regionsjob sur les pratiques des recruteurs

Forum Emploi sur la Commune de Tarascon

la communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette organise un forum de l'emploi sur la commune de Tarascon, le jeudi 21 mai 2015 de 9h à 13 h à l'espace Kilmaine.

Ce forum réunit l'ensemble des partenaires du territoire Pôle emploi, mission locale, maison de l'emploi, pôle insertion du conseil général, maison de l'emploi du Pays d'Arles, Caf....

Ce forum s'adresse à la fois aux demandeurs d'emploi du territoire qu'aux entreprises qui recrutent, l'objectif étant de favoriser l'adéquation entre offre et demande d'emploi.

VENEZ rencontrer l'APECITA Méditerranée présente à ce FORUM.

jeudi 2 avril 2015

Forum Emploi Formation Jobs d'été à Morières les Avignon




La ville de Morières les Avignon poursuit son action en faveur de l'emploi et organiser un nouveau forum "Forum-Emploi-Formation-Jobs d'été" qui aura lieu le Mercredi 8 Avril 2015 de 9 h à 13 H à l'Espace Culturel Folard - 84 Morières lès Avignon

Venez rencontrer l'APECITA Méditerranée présente à ce forum.