Aujourd’hui, les CDI à temps plein pour un seul employeur et en poste dans l’entreprise ne représentent plus que 25% des embauches et 75% des emplois.
En répondant à des évolutions économiques, des nouveaux modes d’organisation et de production, et enfin (et peut être surtout) certaines aspirations sociales, de nouvelles formes d’emploi et de travail se sont en effet développées depuis quelques années. Ce sont les salariés d’entreprises extérieures qui travaillent dans l’entreprise, les salariés de l’entreprise qui travaillent dans d’autres entreprises, le personnel mutualisé avec d’autres employeurs, mais aussi le temps partiel, le télétravail, les horaires décalés, le travail saisonnier.
Autant de nouvelles modalités d’emploi qui, lorsqu’elles sont bien mises en œuvre, riment avec performance de l’entreprise et épanouissement des salariés.
Qu'est ce que "Les formes atypiques d’emploi et de travail" ?
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