Recrutement : Vérifier les références d'un candidat

En plus de leur CV, de plus en plus de candidats proposent des noms de personnes appelées "référentes", anciens patrons ou collaborateurs. A l'adresse ci-dessous, le site de recrutement Monster conseille de téléphoner à ces références et indique les meilleures questions à poser : "cela permet de s’assurer que la personne assise en face de vous est bien capable de faire ce qu'elle prétend". Bien sûr, les questions ne doivent pas sortir de la sphère professionnelle. D'après une étude réalisée par le conseil en recrutement CareerBuilder, 69% des employeurs reconnaissent avoir changé d’avis sur un candidat à la suite d’une prise de référence.

Les meilleures questions d'un vérificateur de référence

Pascale Gombault : De l’agro-industrie à une filière toute neuve

Son bref passage au conseil d’administration d’une coopérative a donné l’idée à Pascale Gombault, alors jeune installée, de construire une filière de A à Z.

Pour se faire, elle a choisi le sainfoin qui avait disparu des plaines champardennaises.

Qu'est ce que le sainfoin ?

"Le métier de technico-commercial est méconnu"

Depuis 5 à 10 ans, les postes de technico-commerciaux semblent boudés par les chercheurs d’emploi.
Pour les acteurs de la distribution, il s’agit pourtant de postes clefs qui assurent un lien privilégié entre les agriculteurs et l’entreprise.

Pascal Pringault Directeur commercial chez RAGT Plateau Central explique

La filière agroalimentaire unie et mobilisée contre la distribution

Jeudi 11 avril, l’ensemble de la filière agroalimentaire avait donné rendez-vous à la presse pour évoquer les pratiques abusives des distributeurs.
Après la clôture des négociations commerciales jugées comme « exécrables » par la filière, producteurs, entreprises, coopératives demandent au gouvernement de faire respecter et préciser la LME, loi de modernisation de l’économie.

Quelles sont les mesures ?