"En 2012, six salariés sur dix ont accédé à la formation professionnelle continue mais 41 % d'entre eux évoquent des souhaits non satisfaits", indique une étude du Cereq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications).
Parmi les non formés, 32 % font également part de souhaits de formation insatisfaits. La charge de travail et le coût de la formation sont les principales raisons avancées. Les appréciations varient néanmoins en fonction de la catégorie socioprofessionnelle, du niveau de diplôme et de l'âge.
Ainsi, la charge de travail est plus souvent mise en avant par les plus qualifiés en raison de leurs responsabilités, mais aussi par les salariés des petites entreprises qui peuvent difficilement s'absenter.
Les freins à la formation vus par les salariés
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