lundi 22 septembre 2014

LES COMPÉTENCES « Identifier ses compétences donne confiance »

L’Apecita propose différents bilans depuis bientôt dix mois. Margaux Coufleau dresse le portrait d’une partie évoquée pour identifier ses compétences professionnelles… mais pas seulement.

Analyser ses compétences permet à tout un chacun de mieux se connaître, de prendre du recul sur ce que toutes ses expériences professionnelles ou personnelles ont apporté mais aussi de se remotiver pendant des périodes de doutes.
 Lors d’une phase de recherche d’emploi mais aussi lorsqu’on envisage de changer de travail, qui ne s'est jamais dit : « Je ne sais pas ce que je sais faire. » C’est en identifiant ses compétences qu’on se rend compte qu’on est loin d’être incompétent ! Il est alors est plus facile de se « vendre » sur son CV ou lors d’un entretien. Vous avez plus d’assurance. Face à un recruteur, avoir identifié ses compétences et être conscient de son potentiel créent de la légitimité pour postuler et être retenu au poste convoité.

Comment identifier ses compétences ?

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