Un étudiant peut effectuer, sous conditions, notamment en matière de rémunération, des stages en milieu professionnel durant ses études.
Mais un stagiaire n’est pas un intérimaire. Le stagiaire bénéficie d’un certain nombre de protections : il ne doit pas, par exemple, lui être confié une tâche habituellement exécutée par un salarié, la durée du stage ne peut excéder six mois et il doit bénéficier d’une gratification au-delà de deux mois de stage.
Rappels de la loi.
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