Vous avez un profil ou un parcours atypique : formation sans rapport avec le poste, plusieurs expériences professionnelles courtes, périodes de chômage, etc..
Si vous êtes convoqué en entretien, cela signifie que le recruteur s'intéresse néanmoins à vous. Vous devez donc le rassurer en apportant des éléments positifs : votre capacité d'adaptation, votre mobilité, votre esprit d'équipe, etc.
Pour argumenter, appuyez-vous sur des cas concrets de votre parcours professionnel. Et n'hésitez pas à donner des références de personnes qui pourront témoigner sur vos qualités.
Pour en savoir plus : Que dire quand on a un profil ou un parcours atypique ?
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