Les discriminations à l'embauche sont fréquentes pour près de 9 salariés sur 10. C'est ce que révèle une enquête réalisée par l'Ifop pour le Défenseur des droits et l'organisation internationale du travail.
Parmi les critères de discrimination, les personnes interrogées citent en priorité le fait d'être enceinte, avoir plus de 55 ans et être obèse.
Pour 69 %, l'entretien d'embauche est la première situation de discrimination.
Lors de cet entretien, plus de la moitié des demandeurs d'emploi ont déjà été questionnés sur leur âge, leur situation familiale ou leur lieu de résidence.
Ifop : enquête sur la perception des discriminations par les demandeurs d'emploi
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