mardi 9 avril 2013

Fin de CDD : comment est calculée la prime de précarité?

Les salariés qui arrivent au terme d'un contrat à durée déterminée (CDD) perçoivent une indemnité de fin de contrat baptisée prime de précarité. Son montant équivaut à 10 % de la rémunération brute. 
Pour un salarié ayant perçu 2 000 euros bruts/mois pendant trois mois, la prime de précarité sera donc de 600 euros. 

Attention : cette prime se calcule toujours avant l'indemnité compensatrice de congés payés. De plus, elle n'est pas due dans certains cas, notamment pour les contrats saisonniers, les jobs d'étudiants, ou lorsque le CDD se transforme en CDI (Contrat à durée indéterminée). 

Pour en savoir plus : Cadremploi : la prime de précarité de fin de CDD

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