Pourquoi avez-vous démissionné de cette entreprise ? Pourquoi n'avez-vous pas été reconduit dans votre poste ?
Ces questions vous seront certainement posées lors d'un entretien de recrutement. Dans ce cas, évitez de reporter la responsabilité d'un échec sur d'autres personnes. Mais ne vous présentez pas non plus comme un accusé à qui l'on demande des explications. "La bonne réponse est bien sûr entre ces deux pôles.
Expliquer que toutes les conditions n'ont pas été réunies pour réussir une mission n’est pas inconciliable avec le fait de prendre sa part de responsabilité" affirme Thomas Baligand sur le blog des consultants Apec.
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