Recrutement : quels outils à l'ère du web 2.0 et des réseaux sociaux?

Dans leur grande majorité (77 %), les directeurs des ressources humaines (DRH) estiment que l’importance des réseaux sociaux professionnels pour le recrutement va augmenter dans les cinq prochaines années.

Mais ils ne délaissent pas pour autant les moyens plus classiques. C'est le résultat d'une enquête réalisée par Ipsos, Viadeo et Link Humans auprès d'un échantillon de DRH.

En fait, ceux-ci estiment qu'à l'avenir le recrutement sera "multicanal" et que le rôle « d’ambassadeurs de l’entreprise » des salariés restera important.

Consulter l'étude : L’avenir du recrutement à l’ère du web 2.0 et des réseaux sociaux