Marché du travail : Comprendre la génération Y pour l’intégrer

Ils sont âgés de 16 à 34 ans. Ils forment la génération Y qui arrive en force sur le marché du travail.

Une tranche d’âge qui négocie et qui refuse la confusion entre ce qu’elle vaut et ce qu’elle fait.

Les managers peuvent en tirer parti, à condition d’accepter de la comprendre.

Quels sont les conseils de l'Apecita ?