Cet accord couvre les 19 branches de de la coopération et prévoit une quarantaine d'actions réparties en cinq domaines : recrutement, formation professionnelle, promotion, articulation vie privée/vie professionnelle, rémunération.
Les coopératives devront choisir leurs priorités parmi ces actions en privilégiant l'accès à la formation professionnelle.
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