"Un quart des sortants bacheliers en 2004 ont obtenu un nouveau diplôme dans les sept années qui suivent" : c'est le constat fait par le centre d'études et de recherches sur les qualifications (Cereq). Un tiers de ces nouveaux diplômes est obtenu par la voie de l'alternance et un autre tiers par la reprise d'études en établissements scolaires ou universitaires. 20 % relèvent d'organismes de formation ou de parcours moins classiques (cours du soir, à distance, autoformation). Le reste a été obtenu en situation d'emploi (VAE, formation continue). Le Cereq souligne que 57 % de ces diplômes relèvent du supérieur et permettent d'accéder aux emplois les plus qualifiés.
Cereq : quand les bacheliers reprennent des études
jeudi 2 avril 2015
mercredi 1 avril 2015
Réforme du financement de la formation
Depuis le 1er janvier 2015, les multiples obligations des entreprises pour le financement de la formation professionnelle sont rassemblées dans une contribution unique versée à un seul organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Cette contribution reste inchangée pour les entreprises de moins de 10 salariés et égale à 0,55 % de la masse salariale. Elle est de 1 % pour celles de 10 salariés et plus.
Pour ces dernières, si un accord est passé avec les partenaires sociaux pour financer directement le compte personnel de formation des salariés à hauteur de 0,2 %, le montant de la contribution est ramené à 0,8 % de la masse salariale. Ces dispositions s'appliqueront en 2016 sur les rémunérations versées en 2015.
Formation professionnelle : ce qui change pour les entreprises
Pour ces dernières, si un accord est passé avec les partenaires sociaux pour financer directement le compte personnel de formation des salariés à hauteur de 0,2 %, le montant de la contribution est ramené à 0,8 % de la masse salariale. Ces dispositions s'appliqueront en 2016 sur les rémunérations versées en 2015.
Formation professionnelle : ce qui change pour les entreprises
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mardi 31 mars 2015
Conseiller agricole : un métier aux multiples facettes
Derrière "conseiller agricole", se cache un métier aux multiples facettes dans les organisations professionnelles. Le conseiller d'entreprise accompagne l'exploitant dans la gestion globale de son exploitation. Le conseiller technique est spécialisé dans une production (élevage, grandes cultures). Il peut également élaborer des références, réaliser des études technico-économiques et former les agriculteurs. Enfin, le conseiller peut être chargé du développement local en participant à l'émergence de projets. Ce métier nécessite de bonnes connaissances techniques, des qualités d’écoute et le sens du contact. La formation d'ingénieur est le plus souvent demandée.
Consulter la fiche métier conseiller agricole
Chambres d'agriculture : être conseiller agricole aujourd'hui
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Chambres d'agriculture : être conseiller agricole aujourd'hui
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lundi 30 mars 2015
Recrutement : élargissez la diffusion de vos offres avec l’Apecita
Selon une étude publiée l'an dernier par l'association pour l'emploi des cadres (Apec), 82% des recrutements réalisés en 2013 ont donné lieu à la publication d’une offre. Ce moyen progresse même de 1 point par rapport à l'année précédente. Mais encore faut-il atteindre le maximum de candidats potentiels.
Grâce à son partenariat avec de nombreux sites d’offres d’emploi, l’Apecita vous permet d’élargir votre recherche et de gagner du temps avec un interlocuteur unique. Parlez-en à votre délégation régionale qui établira un plan de diffusion de votre offre d’emploi en fonction du profil souhaité.
http://www.apecita.com/delegations.aspx
Grâce à son partenariat avec de nombreux sites d’offres d’emploi, l’Apecita vous permet d’élargir votre recherche et de gagner du temps avec un interlocuteur unique. Parlez-en à votre délégation régionale qui établira un plan de diffusion de votre offre d’emploi en fonction du profil souhaité.
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