Recrutement : embaucher un jeune diplômé étranger

Un titre de séjour est indispensable pour
passer du statut d'étudiant à celui de salarié

Multilingue, souvent hautement qualifié, le jeune diplômé étranger issu d'une école ou d'une université française a le profil idéal pour certains postes à l'international ou dans des secteurs qui souffrent de difficultés de recrutement.

Mais une telle embauche ne peut se faire que dans un cadre bien défini. Le jeune diplômé doit en effet demander un titre de séjour pour passer du statut d'étudiant à celui de salarié. 

Pour cela, plusieurs conditions doivent être respectées, y compris par son employeur. Consultez le site NetPME pour en savoir plus :

http://tinyurl.com/3mtcqrc