Panorama : Des diplômes de la 4e au doctorat

L’enseignement agricole représente pas moins de 400 000 élèves, apprentis, étudiants, stagiaires.
Sa principale mission est d’assurer une formation générale, technologique et professionnelle initiale (scolaire et apprentissage) et continue.

Placé sous la tutelle du ministère de l’Agriculture, l’enseignement agricole englobe toutes les formations secondaires et supérieures en agronomie, horticulture, environnement et médecine vétérinaire.

C'est quoi la formation initiale ?

Des formations pour tous ancrées dans le milieu professionnel

L’enseignement agricole, ce sont avant tout des formations pour tout niveau, de la 4e au doctorat, accessibles par différentes voies d’accès : formation initiale scolaire et par apprentissage et formation professionnelle continue.

L’enseignement agricole par la voie scolaire, ce sont avant tout des formations pour tout niveau, de la 4e au bac + 2 dans l’enseignement général, technologique et professionnel, et de bac + 3 au doctorat dans l’enseignement supérieur.

Des formations en lien permanent avec les réalités du monde professionnel pour une meilleure insertion.

Découvrez les formations agricoles

Formation : « Passe ton Certiphyto d’abord »

Tous les utilisateurs professionnels de produits phytosanitaires (exploitants et salariés), ainsi que les distributeurs et les conseillers devront détenir d’ici 2013 et 2014 le Certiphyto, pass obligatoire pour pouvoir acheter et utiliser des produits phytosanitaires.

Plusieurs voies existent pour se procurer ce certificat délivré par le ministère de l’Agriculture.

Le certiphyto en détail

Nouvel agrément : Professionnalisation et formation au menu

Avec la sortie du décret relatif à l’agrément des différents acteurs impliqués dans les produits phytopharmaceutiques, c’est toute une filière qui se professionnalise. 

Distributeurs, organismes de conseils et applicateurs sont tous concernés par ce nouvel agrément. Certification d’entreprise, référentiel et formation individuelle à respecter… chacun a, au plus tard, jusqu’au 1er octobre 2013 pour intégrer « ces nouvelles normes ».

 Quelles sont les nouvelles normes ?

Seconde opération de « job dating » : Le Space, tremplin pour l’emploi

Après le succès de l'édition 2011, l’Apecita Bretagne a reconduit l'opération de « job dating » durant le Space. Ces rencontres d'une dizaine de minutes consistent à établir un premier contact entre un recruteur et un candidat en recherche d'emploi.

Retour sur cette opération, avec Annie Jestin, déléguée régionale Bretagne.

Établissements Horticoles du Cannebeth Le développement durable au service de la qualité

Lorsque les Établissements horticoles du Cannebeth situé à Mauguio (Hérault) ont été créés en décembre 1985 par Philippe et Marie Levaux, ils ne comptaient qu’une serre de 2 500 m².

27 ans après, ce ne sont pas moins de 25 000 m² de serres et 10 000 m² en plein air qui sont dédiés à la production de plantes fleuries et vivaces méditerranéennes, sous le signe du développement durable.

Les établissements horticoles du Cannebeth en détail

Nous voulons un enseignement agricole proche du terrain

Les chambres d’agriculture et les établissements de formation agricole publics et privés ont passé une charte de partenariat en 2009.

L’objectif ? Multiplier les contacts afin de favoriser l’innovation, la connexion de l’enseignement agricole et des entreprises, et la vitalité des territoires ruraux. 
Un premier bilan positif a été tiré en septembre dernier. Une rencontre au niveau national est d’ores et déjà programmée cette année.

« Nous allons essayer de capitaliser sur la réussite du colloque de septembre pour faire vivre et signer la charte au niveau régional, départemental…  Nous pensons également mobiliser l’enseignement agricole supérieur et les étudiants. »

Explications de Rémi Bailhache, vice président de l’APCA, chargé des questions de formation.

Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) : Le plus court chemin vers l’emploi

La POE, préparation opérationnelle à l’emploi, permet d’accéder à un poste suite à une formation courte et ciblée. Ce dispositif est particulièrement utile aux secteurs agricole et du paysage qui connaissent des pénuries de main-d’oeuvre.

Depuis novembre 2011, le Fafsea cofinance avec Pôle Emploi des préparations opérationnelles à l’emploi (POE) pour ses secteurs adhérents : agriculture, forêt, paysage, centres équestres, etc. qui représentent près de 180 000 entreprises.

La POE concerne tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi, jeune ou adulte, indemnisé ou non. Elle lui permet d’acquérir ou de compléter en formation des  compétences requises pour occuper un emploi précis.
Le dispositif peut être mis en place à partir d’une offre d’emploi existante : CDI, CDD d’au moins 12 mois ou contrat en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage).

La POE en détail

35è Salon Régional Formation Emploi à Colmar

Le Salon Régional Formation Emploi fête cette année son 35è anniversaire.

Avec plus de 22 000 visiteurs, cette manifestation, unique en Alsace, aura lieu au Parc des Expositions à Colmar, les 25 et 26 janvier 2013, de 9h à 18h. 245 exposants vous attendent pour vous aider à trouver votre voie, décrocher un emploi ou rebondir professionnellement.

Les 2 journées seront ponctuées par des animations ciblées sur 3 grands thèmes :

• "Emploi - Formation en Allemagne : traversez vos frontières !"
• "A la découverte des métiers qui recrutent, accessibles par l'alternance !"
• "L'Hotellerie-Restauration : en avant vers des métiers qui ont du goût !"

L'APECITA sera présente sur le pôle "Agriculture - Agroalimentaire - Environnement" Hall 4 pour répondre à vos questions en matière d'orientation et d'emploi. Tous les partenaires de la formation agricole seront également présents.

Pour en savoir plus : www.srfe.com


Parking et entrée gratuits

Commission régionale Nord - Pas-de-Calais - Picardie : Société liquide ou la quête d’identité

Lors de la commission régionale Nord - Pas-de-Calais - Picardie 2012, André Ruchot, consultant en ressources humaines, a abordé le concept singulier de la société liquide et des conséquences sur l’emploi. Le sujet prolonge les échanges commencés l’année dernière avec la génération Y.

Connaissez-vous la société liquide ? André Ruchot consultant en ressources humaines s’est employé à développer le concept de la société liquide avec les répercutions sur le marché de l’emploi et les relations humaines.

Qu'est ce que a société liquide ?

Lutter contre la spéculation foncière

Les alternatives à la propriété privée individuelle permettent de lutter contre la spéculation foncière, l’emprise des villes et les difficultés d’accès à la terre.

En favorisant un accès collectif au foncier, Terre de liens permet notamment l’installation et le maintien de producteurs.

Les conditions d’accès à la terre sont de plus en plus mauvaises. Alors même qu’en France la surface d’un département moyen disparaît tous les sept ans et que la transmission des exploitations ne se fait plus majoritairement de père en fils, la terre est devenue un bien de spéculation.
« Les jeunes souffrent de cet effet spéculatif quand ils cherchent à s’installer. 40 ans plus tard, quand il est l’heure pour eux de prendre leur retraite, ils occultent complètement cet état de fait et rentrent à leur tour dans le jeu de la spéculation. C’est cette curieuse amnésie qui pose problème », sourit Philippe Cacciabue, directeur de la Foncière Terre de liens.

Les missions de terre de liens

"L’agroalimentaire, secteur à fort potentiel à l’export"

Forte de la qualité de ses produits et de son image à l’étranger, l’industrie agroalimentaire française s’exporte bien et constitue l’un des rares secteurs à dégager un excédent commercial.

L’Association nationale des industries alimentaires (Ania) se mobilise pour inciter le plus grand nombre d’entreprises à conquérir de nouveaux marchés et à les accompagner dans leur activité d’export.

Diane Doré, directrice des échanges extérieurs et agriculture, Ania explique

École nationale des services vétérinaires : Former des inspecteurs de la santé publique vétérinaire… mais pas seulement

Co-fondatrice de VetAgro Sup en 2010, l’École nationale des services vétérinaires forme chaque année une vingtaine d’inspecteurs en santé publique vétérinaire.
Des vétérinaires pour la plupart, mais aussi quelques agronomes. 

L’école s’ouvre également aux étudiants non fonctionnaires : en lien avec l’université de Lyon, elle prépare à deux Master 2 en management de la santé publique vétérinaire et en analyse des politiques publiques.

Quelle formation pour devenir Inspecteur en santé publique ?

Groupe ESA : Voir du pays n’est plus une option

La dimension internationale est incontournable pour un nombre grandissant d’entreprises,des plus petites aux plus grandes. 

Par conséquent, pour les étudiants du Groupe ESA,l’international est désormais un passage fortement conseillé, voire obligatoire, pour être diplômé.

Pourquoi l'international prend une si grande place dans l'obtention de son diplôme ?

Fusions de caves coopératives : Grandir pour pérenniser

Solution aux difficultés financières des caves coopératives, la fusion est un phénomène généralisé sur le territoire français.

Mais pour offrir de nouvelles perspectives, ces mariages de caves imposent une restructuration en profondeur.

Comment fusionner en douceur ?

Commission régionale Aquitaine : L’entreprise face à la montée des risques RH

Les risques humains montent en puissance dans les entreprises.
Diffus et difficiles à maîtriser, il convient de ne pas les ignorer car ils représentent des surcoûts sociaux et économiques pour l’entreprise.

François Raffarin, longtemps directeur des ressources humaines au sein d’un groupe agroalimentaire, nous livre son expérience dans ce domaine.

Les risques RH

Les fruits et les enfants : Mission d’intérêt public ou marché à conquérir ?

Contrairement aux idées reçues, les enfants aiment les fruits. Mais ils n’en mangent pas assez pour autant !

L’État et l’interprofession l’ont bien compris et multiplient les actions pour favoriser l’accessibilité des fruits aux plus jeunes. Mais si la solution résidait simplement dans un calibre et un marketing adaptés ? C’est en tout cas la voie choisie par certains professionnels.

Faire manger des fruits et légumes aux enfants relève parfois de la lutte acharnée… Ne le nions pas et n’accablons pas pour autant nos chères petites têtes blondes ! Car celui qui, durant ses primes années, n’a jamais boudé devant la corbeille de fruits qu’on lui présentait en guise de dessert me jette la première pierre (ou pomme, ou poire…).
Et pourtant, les allégations santé font désormais partie de notre quotidien. D’après une récente étude Junior City pour Interfel, près de deux tiers des enfants savent qu’il faut manger au moins 5 fruits et légumes par jour.

Malgré cela, ils sont encore très nombreux (57 %) à en manger moins de 5 par jour. Voilà pourquoi les actions visant à améliorer l’accessibilité des fruits auprès des enfants se sont multipliées au cours des dernières années.

Quelle stratégie à adopter pour conquérir le marché des enfants ?

Les contrats d'apprentissage redémarrent en 2011

Selon une étude du Ministère du travail, l'année 2011 marque un regain d'intérêt pour l'apprentissage avec plus de 295 000 nouveaux contrats. Cela représente une augmentation de 2,5 % par rapport à l'année précédente après une stagnation en 2010 (-0,1 %) et une baisse en 2009 (-4 %). 

Le secteur agricole et agroalimentaire représente 12 % de ces contrats. Cette reprise s’accompagne d’un plus fort accès aux formations de l’enseignement supérieur qui représentent désormais 29 % des nouveaux contrats.

Consulter l'étude sur l'apprentissage en 2011

Contrat de génération : trait d'union entre les jeunes et les seniors

Présenté en Conseil des ministres le 12 décembre dernier, le projet de loi sur les contrats de génération sera examiné ce mois-ci par l'Assemblée nationale. 
 L'objectif est de favoriser l'embauche des jeunes en CDI, de maintenir l'emploi des seniors salariés, et d'assurer la transmission des savoirs et des compétences. 

Le contrat de génération s'adresse à tous les jeunes de moins de 26 ans, quel que soit leur niveau de formation, et aux seniors de 57 ans et plus. 
L'aide financière prévue est de 2 000 euros pour chacun d'eux, soit 4 000 euros/an pendant trois ans, uniquement pour les entreprises de moins de 300 salariés.

Consulter le portail du gouvernement sur le contrat de génération

Conseiller machinisme : un passionné de matériel agricole

Le conseiller en agroéquipement est le plus souvent employé par une Chambre d'agriculture ou une coopérative d'utilisation du matériel agricole (Cuma).

Il conseille les utilisateurs sur l'acquisition des matériels, leur utilisation, leur coût de fonctionnement.
Ce métier nécessite de solides connaissances des machines agricoles et des nouvelles technologies ainsi que le sens du contact avec les agriculteurs. Il peut évoluer vers une fonction technique ou commerciale chez un constructeur.

La formation demandée est au minimum le niveau Bac +2.

Consulter la fiche métier conseiller machinisme

Éleveurs laitiers : Se former pour améliorer sa compétitivité

La compétitivité des entreprises n’a jamais été autant d’actualité. Pourtant, ce n’est pas toujours facile pour un chef d’exploitation de trouver des solutions pour améliorer cette compétitivité. Or, les marges de manoeuvre existent.

Pour les mettre en lumière, près de 2 000 éleveurs ont choisi de se former grâce à Vivea, le fonds d’assurance formation des entrepreneurs du vivant.

Se former pour améliorer sa compétitivité

"Élections chambre d’agriculture : une légitimité issue du terrain"

En janvier 2013 se dérouleront les élections au sein des chambres d’agriculture. Elles ont lieu tous les six ans et permettent d’élire les représentants aux plans départemental, régional et national.

L’enjeu : assurer la représentativité et par conséquent la légitimité de ces structures.

Les élections des chambres d'agriculture