Le salon de recrutement permet de rencontrer et présélectionner des candidats que vous contacterez ensuite pour des entretiens.
A l'adresse ci-dessous, le site rmsnews donne quelques astuces afin de rentabiliser au mieux votre présence.
En amont, avez-vous évaluer les besoins de votre entreprise ? Comment allez-vous traiter les candidatures ? Avez-vous communiqué sur votre venue ?
Le jour J, ne négligez aucun moment de la journée. Évitez de laisser votre stand vide, même pour la pause déjeuner.
Lors de ces salons de recrutement, rmsnews identifie trois profils de candidats : le "touriste", la "perle rare" et le "timide". Saurez-vous les reconnaître ?
Petit guide du recruteur pour les forums et salons
mardi 7 avril 2015
lundi 6 avril 2015
Une chaire agro-machinisme et nouvelles technologies à LaSalle Beauvais
Lors du dernier Sima, l'Institut polytechnique LaSalle Beauvais a annoncé la création d'une chaire agro-machinisme et nouvelles technologies. Son objectif est triple : créer de nouvelles capacités de recherche, former des élèves-ingénieurs à la double compétence agronomie/ingénierie, et former les salariés des agroéquipementiers aux enjeux agronomiques. AGCO-Massey Ferguson, la Fondation d’entreprise Michelin et le Conseil régional de Picardie sont partenaires de cette chaire.
Consulter le site de l'Institut polytechnique LaSalle Beauvais
Consulter le site de l'Institut polytechnique LaSalle Beauvais
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4-Métiers et formation
vendredi 3 avril 2015
Recherche d'emploi : comment les recruteurs sélectionnent les candidats
Le site regionsjob a publié début mars les résultats de son enquête annuelle sur les pratiques des recruteurs.
Parmi les points négatifs d'un CV, les multiples expériences courtes arrivent en tête, suivies par une période non renseignée.
Du côté des points positifs, les recruteurs apprécient des détails sur vos expériences, un séjour à l’étranger, un engagement associatif. La lettre de motivation demeure très importante ou moyennement importante pour 72 % d'entre eux. La majorité des recruteurs (54 %) pratiquent également la prise de références. D'où l'importance de laisser un bon souvenir à vos anciens employeurs.
Consulter l'étude de regionsjob sur les pratiques des recruteurs
Parmi les points négatifs d'un CV, les multiples expériences courtes arrivent en tête, suivies par une période non renseignée.
Du côté des points positifs, les recruteurs apprécient des détails sur vos expériences, un séjour à l’étranger, un engagement associatif. La lettre de motivation demeure très importante ou moyennement importante pour 72 % d'entre eux. La majorité des recruteurs (54 %) pratiquent également la prise de références. D'où l'importance de laisser un bon souvenir à vos anciens employeurs.
Consulter l'étude de regionsjob sur les pratiques des recruteurs
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1-Recherche d'emploi
Forum Emploi sur la Commune de Tarascon
Ce forum réunit l'ensemble des partenaires du territoire Pôle emploi, mission locale, maison de l'emploi, pôle insertion du conseil général, maison de l'emploi du Pays d'Arles, Caf....
Ce forum s'adresse à la fois aux demandeurs d'emploi du territoire qu'aux entreprises qui recrutent, l'objectif étant de favoriser l'adéquation entre offre et demande d'emploi.
VENEZ rencontrer l'APECITA Méditerranée présente à ce FORUM.
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7-Dans votre région
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