Le Conseil d’Administration de l’Apecita s’est réuni le Jeudi 19 décembre et a procédé selon la règle du paritarisme et de l’alternance entre les 2 collèges employeurs - salariés à l’élection du Président et des membres du Bureau.
Le nouveau Bureau de l’Apecita est dorénavant composé de :
Président, M. Gilbert KEROMNES (Coop de France)
Vice-Président : M. Jean-Paul MARTY (CFTC Agri)
Trésorier : M. Bernard LEVACHER (FNSEA)
Secrétaire Général : M. Bruno LEROY (FGTA FO).
M. Christian AMINOT (Groupama) et M. Jean-François DONADONI (CFE-CGC) ont été également élus comme membres « auditeurs » du Bureau.
M. Gilbert KEROMNES est Vice-Président du Groupe Even et Président d'OPCALIM.
Lors de ses trois commissions régionales, Véronique Jan, déléguée régionale Apecita Bourgogne - Franche-Comté - Alsace a dressé un bilan de l’activité 2012 en termes d’emploi.
Si au niveau national, l’Apecita enregistre en 2012 une légère baisse des offres d’emploi et du nombre de candidats inscrits (- 5 %) par rapport à 2011, la tendance est plutôt à la hausse en Alsace - Bourgogne - Franche- Comté : le nombre de postes proposés a progressé de + 8 % par rapport à 2011, avec 819 postes gérés par la délégation, de même que les inscriptions des candidats (+ 3 %).
L’Apecita a enregistré 251 postes en Alsace en 2012, 403 en Bourgogne et 165 en Franche-Comté. 317 candidats se sont inscrits en Alsace, 544 en Bourgogne et 220 en Franche-Comté.
Le marché de l'emploi en Bourgogne Franche Comté Alsace
Miser sur la motivation et l’intelligence des salariés devrait être une priorité pour les employeurs.
L’ancienne façon de considérer le travail prônée par Taylor, cette organisation scientifique du travail découpée verticalement entre ceux qui pensent et ceux qui font, et horizontalement en une succession de tâches
simples, ne fonctionne plus. Ce
type d’organisation du travail présente l’inconvénient de laisser
peu de place à l’humain. Celui-ci
s’ennuie et perd de sa motivation.
Catherine Tanguy, de l’institut Faros, a abordé la thématique du ré-enchantement du travail lors de la commission régionale de la délégation Apecita Bourgogne - Franche-Comté - Alsace.
En quoi consiste le ré-enchantement au travail ?
Il n’y a pas que les fruits qui sont de saison. Les poissons aussi ! Le programme Mr. Goodfish sensibilise les consommateurs, les restaurateurs et les professionnels de l’industrie poissonnière à la pêche durable. Les stocks de poissons et de produits de la mer ne sont pas illimités. Beaucoup d’entre eux sont surexploités.
Alors faut-il arrêter d’en manger ?
