Petits frères de la génération Y, les Z sont des jeunes très informés qui veulent faire entendre leur voix. Cette génération qui a grandi avec Internet est habituée à une grande réactivité, alors ça ne traîne pas avec les Z !
Comment les intégrer à l’entreprise sans tout bouleverser ? Nathalie Baker, directrice associée de Mind Motion et spécialiste du management intergénérationnel, propose des solutions.
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