Les très petites entreprises qui n'ont pas eu de salarié dans les douze derniers mois peuvent bénéficier d'une aide de 500 € par trimestre si elles embauchent un salarié en CDI ou en CDD de plus de douze mois.
Le contrat de travail doit prendre effet entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016. L'aide est limitée à deux ans, soit 4 000 euros au total. Le versement trimestriel est subordonné à la justification par l’employeur de la présence effective de son salarié. Cette justification est effectuée de façon dématérialisée.
Un formulaire de demande de cette aide est disponible à l'adresse ci-dessous :
Aide à l'embauche d'un premier salarié
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