Vous n'avez pas de nouvelles de l'entreprise depuis votre entretien d'embauche et vous commencez à vous interroger sur l'intérêt porté à votre candidature.
N'hésitez pas à relancer le recruteur en réaffirmant votre intérêt pour le poste.
A l'adresse ci-dessous, Marie-Claire Lemaître, du cabinet de recrutement Mercuri Urval France, explique très concrètement la démarche à suivre, par mail et par téléphone. Elle préconise trois étapes en trois semaines : envoyer un mail juste après le rendez-vous, revenir à la charge huit jours après, et contre-attaquer par mail deux semaines plus tard notamment si un autre poste vous intéresse ailleurs.
Comment relancer un recruteur après un entretien ?
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