Vous allez recruter un nouveau salarié et voulez vous assurer qu'il possède bien toutes les compétences nécessaires.
Pôle emploi propose « l’évaluation en milieu de travail préalable au recrutement (EMTPR) ».
Elle permet de tester un candidat pendant 40 heures maximum sur 5 jours. Il conserve son statut de demandeur d’emploi et Pôle emploi assure sa protection sociale.
A l'inverse, un candidat peut demander à vérifier ses compétences pour un poste. Dans ce cas, vous pouvez l'accueillir pour une durée maximale de 80h et votre prestation est rémunérée par Pôle emploi.
Pôle emploi : l'évaluation en milieu de travail
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