Contrat d’apprentissage Ce qu’il faut savoir

Bien souvent, le contrat d’apprentissage est le premier contrat de travail signé par un jeune.

Essentiel, il permet de fixer les bases de l’organisation de l’apprentissage et des missions de l’apprenti.

Tout ce qu'il faut savoir sur le contrat d'apprentissage

Formation initiale : les deux visages de l'alternance

Alterner enseignement théorique et pratique et se doter ainsi d’une expérience professionnelle, c’est possible grâce à l’enseignement par alternance et ce, pour un grand nombre de diplômes. Mais attention, entre le stagiaire en MFR ou l’apprenti sous statut salarié, les conditions diffèrent.

Alternance… Apprentissage… Deux mots couramment utilisés quand on parle de formation initiale mais souvent sources de confusion. Alors mettons les choses au clair !

La formation par alternance consiste à associer des périodes complémentaires, en entreprise pour la pratique, et en centre de formation pour l’enseignement théorique.
Dans l’enseignement agricole, l’alternance regroupe deux systèmes distincts : l’apprentissage dont la formation théorique est assurée dans un centre de formation d’apprentis (CFA) et le stage ou l’alternance selon un rythme approprié, proposés en maisons familiales rurales (MFR).

Pour en savoir plus sur l'alternance dans l'enseignement agricole

Accompagnement des candidats : Un quizz interactif pour guider les candidats

Moins de 5 minutes, c’est le temps qu’il vous faudra pour répondre au quizz en ligne de l’Apecita. Il vous permettra d’évaluer vos besoins et de trouver différentes solutions en fonction de vos projets.

Un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins et aux projets de chacun, tel est l’objectif de l’Apecita à travers son quizz interactif lancé en novembre 2013 sur son site Internet www.apecita.com, espace candidats.

« Ce quizz nous permet de présenter l’ensemble des services existants pour les personnes qui se posent des questions sur leur avenir professionnel. C’est aussi un moyen ludique d’évaluer leurs besoins, explique Margaux Coufleau, conseillère emploi formation à l’Apecita Poitou-Charentes Limousin. Souvent, les candidats ne savent pas exprimer clairement leurs attentes ; le quizz est là pour les aider à les formuler. »

Comment fonctionne ce quizz ?

Caves de Rauzan : Grangeneuve « Satisfaire la demande des clients »

Outils d’analyses performants et remise en question permanente sont les secrets de la réussite des Caves de Rauzan, une coopérative vitivinicole basée en région bordelaise. La philosophie de l’entreprise : offrir des profils aromatiques répondant aux attentes de ses clients.

« La qualité aromatique est notre fil conducteur. Nous identifions, auprès de nos clients, les types de profils aromatiques recherchés ou les produits qu’ils ont des difficultés à trouver. Satisfaire nos clients nous permet de revaloriser nos prix, mais il faut se remettre en question chaque année et s’adapter à la demande », introduit Philippe Hébrard, directeur des Caves de Rauzan Grangeneuve, basées dans l’Entre-deux-Mers.

Découvrez la caves de Rauzan