Camille Hazo, paysagiste en devenir

Silloner la France en bon compagnon.

En tant qu’aspirant compagnon, Camille Hazo sillonne la France.
À l’occasion d’un contrat de travail, il s’installe quelques mois dans une des maisons des compagnons du devoir.

Un voyage pour se former encore et toujours à son métier.

Quel est son parcours ?

Bien choisir son métier avant sa formation

Malgré des formations pour tous visant à faciliter l’insertion professionnelle, il existe toujours dans le secteur du paysage des jeunes connaissant des difficultés d’accès à l’emploi alors que des entreprises ont du mal à recruter sur certains métiers dits « en tension ».

Comment expliquer ce constat et surtout comment y remédier ?
Didier Moureaud, animateur du Réseau Unis Vert Alpes Méditerranée (Réseau des CFA et CFPPA des régions Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse), répond à nos questions.

Le secteur du paysage recrute

Agroéquipement : Former pour répondre aux besoins

Dans un contexte d’emploi compliqué, le secteur de l’agroéquipement propose 5 000 emplois à pourvoir d’ici deux à trois ans.
Mais le nombre de candidats fait défaut.

Il y a donc nécessité de sensibiliser les jeunes et leurs parents, tous milieux confondus, aux métiers proposés par ce domaine d’activité.

Le secteur de l'agroéquipement recrute

De la technique et de la com' !

Bruno Pottiez, animateur écophytoQuand il était enfant, il aurait voulu être agriculteur puis, plus tard, chercheur.

Aujourd’hui, après une formation atypique et une succession de postes très orientés « technique », Bruno Pottiez est l’animateur Écophyto de la région Nord-Pas-de-Calais.

Et si la technique et les chiffres occupent toujours une large part de sa mission, l’animation et la communication en sont deux autres aspects tout aussi importants.

Découvrez le métier d'Animateur écophyto

La selle, outil de dialogue

Xavier Guery, sellerie forestier
Passionné par les chevaux et de formation commerciale, Xavier Guery a trouvé l’activité professionnelle alliant les deux.

Il est commercial pour le sellier français Forestier.

Son quotidien rime avec kilomètres, belles rencontres équestres et challenge pour trouver la bonne selle à la fois pour le cheval et pour son cavalier.

Découvrez le métier de commercial pour le sellier français forestier

Footways : une expertise stratégique pour l'eau et l'agriculture

Réduire l’impact de l’application des phytosanitaires sur la qualité des eaux sans réduire la production agricole : voilà la promesse de Footways à ses clients.

La start-up orléanaise s’appuie pour cela sur la modélisation des transferts des phytosanitaires vers le milieu, un savoir-faire unique au monde.

Pour accompagner son développement, l’entreprise prévoit de nouveaux recrutements en 2012.

Footways

Porc Armor Evolution, nouveaux poids lourd de la filière porcine

La fusion de Cofiporc avec Porc Armor a abouti à la création d'une nouvelle structure de production porcine de poids nommée Porc Armor Évolution.

La nouvelle coopérative, qui compte 700 adhérents, ambitionne de produire rapidement 2 millions de porcs charcutiers par an et de réaliser un chiffre d'affaires de 230 millions d'euros en 2012.

Découvrez Porc Armor Evolution

L'Apecita sur Facebook

En complément de son blog Tribune Verte et de son fil Twitter, l'Apecita élargit son information via les réseaux sociaux avec une page sur Facebook.

Vous y retrouverez toute l'actualité de l'association : salons, forums de l'emploi, job-datings, réunions en régions, tendances de l'emploi, chiffres-clés, etc..

L'objectif est également d'échanger avec vous sur l'emploi, le recrutement et les services apportés par l'Apecita.

N'hésitez pas à nous rendre visite sur cette page et à vous inscrire parmi nos « amis ».

Consulter la page Facebook de l'Apecita
Accéder au fil Twitter de l'Apecita

L'Apecita renforce ses liens avec l'Afij

Pendant le Salon International de l'Agriculture, l'Apecita et l'Afij ont signé une convention nationale de partenariat pour l'insertion professionnelle des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur.

Ce partenariat concerne la préparation à la recherche d'emploi en fin de cursus et le soutien à apporter aux jeunes après l'obtention du diplôme.

La convention a pour objet une articulation des services et le développement de projets commun entre les deux associations favorisant l'emploi des jeunes issus de l'enseignement supérieur dans le secteur de l'agriculture et de l'agroalimentaire.

L'action conjointe de l'Apecita et de l'Afij va permettre de mieux informer les jeunes diplômés des débouchés de ce secteur et de favoriser les mises en relation entre jeunes diplômés et employeur de ce secteur économique.

Modifications du contrat ou des conditions de travail : comment réagir ?

Le salarié peut refuser une modification de son contrat de travail. Celle-ci concerne notamment la rémunération, la durée ou le lieu du travail (sous certaines conditions) et la qualification professionnelle.

En revanche, le salarié ne peut pas refuser le changement des conditions de travail qui relève du pouvoir de l'employeur. C'est le cas par exemple d'une nouvelle tâche ou d'une nouvelle répartition horaire.

Dans chacun de ces cas, l'article ci-dessous indique l'attitude à adopter et les conséquences pour l'employeur et le salarié.

Modification du contrat de travail, quelle solution pour le salarié ?

Chef de culture horticole : technicien et organisateur

Le chef de culture horticole supervise l'ensemble des opérations techniques liées à la production de végétaux afin d'atteindre les objectifs fixés. Il est employé par une exploitation ou une collectivité territoriale.

C'est un excellent technicien, mais aussi un bon organisateur capable de gérer un planning, encadrer et former du personnel, participer à la gestion de l'entreprise.
La formation demandée est au minimum le Bac.

Le chef de culture horticole peut devenir directeur d'exploitation ou évoluer vers des fonctions commerciales, voire s'installer en tant que chef d'entreprise.

Consulter la fiche métier chef de culture horticoleConsulter les formations préparant à ce métier

Recrutement : quels réseaux sociaux utiliser ?

En matière de recrutement, la question n'est plus : faut-il utiliser les réseaux sociaux ? Mais : comment utiliser les réseaux sociaux ?

Selon l'Apec (Lire l'article ci-dessous), il faut plutôt privilégier les réseaux spécialisés comme LinkedIn ou Viadeo. Ce dernier propose notamment des « hubs » qui regroupent les personnes ayant les mêmes centres d'intérêts professionnels.

« Le recours à Facebook, Twitter ou même Copains d’avant s'avère plus délicat » souligne l'Apec qui rappelle néanmoins que ces réseaux peuvent être utilisés comme « caisse de résonance » pour une campagne de recrutement.

Les médias sociaux, des réseaux stratégiques

Près de 450 vidéos sur les métiers

La région Ile-de-France a développé un site Internet consacré aux métiers et formations initiales. Sa rubrique « les métiers.tv » propose près de 450 vidéos classées par domaine.

Des professionnels présentent leur métier, leur formation, les compétences nécessaires et les possibilités d'évolution.
Ces témoignages accompagnent, en rubrique « métiers » des fiches qui abordent six points clés : présentation du métier, qualités essentielles requises, salaire, principaux débouchés, évolution professionnelle, formation et diplômes.

Cette rubrique propose également une approche par dossiers, parmi lesquels l'agriculture et l'agroalimentaire.

http://www.lesmetiers.net/orientation/accueil

Demandeurs d’emploi : utilisez votre DIF non consommé pour faire un bilan de compétences

Depuis 2004, tout salarié bénéficie du droit individuel à la formation (DIF) ce qui lui permet de constituer un crédit d’heures de formation de 20 h par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 h. C’est le salarié qui est à l’initiative du choix de l’action de formation, sous réserve de l’accord de l’employeur.

Désormais il vous est possible, si vous vous retrouvez sans emploi, d’utiliser le DIF acquis et non consommé lorsque vous étiez salarié, pour effectuer une formation ou un bilan de compétences.

Pour plus d'informations consultez la note d'information de pöle emploi

Vous pouvez aussi contacter les conseillers bilans de compétences de l'APECITA :
Michel QUINET ou Olivier GLOKER

Réponses à 10 questions sur les déplacements professionnels

L'obligation de se déplacer doit-elle figurer dans le contrat de travail ? Qui achète les titres de transport ? Quels sont les frais à rembourser ? Comment se calcule le temps de travail pendant les déplacements ?
Ces questions figurent parmi les sujets abordés à l'adresse ci-dessous sur le site Lamy-Liaisons sociales.

Celui-ci rappelle que « les consignes visant les déplacements professionnels doivent être précises et accessibles à chacun des salariés ».

Plusieurs modalités sont possibles : intégration dans le livret d’accueil, affichage, intranet, annexe au bulletin de paye,... « En aucun cas elles ne doivent figurer dans le règlement intérieur car elles n’ont aucun caractère disciplinaire ».
Consulter l'article : 10 questions sur les déplacements professionnels des salariés

L'alternance : une voie privilégiée vers l'emploi

Selon l'enquête 2010-2011 de la conférence des grandes écoles, 92% des ingénieurs en apprentissage à LaSalle Beauvais sont en poste immédiatement après la remise de leur diplôme.

Cette école ouvre d'ailleurs à la rentrée 2012 deux nouveaux cursus par l'alternance : la formation d'ingénieur en alimentation & santé (Bac + 5) par la voie de l'apprentissage et la formation de technicien supérieur professionnel en géologie (Bac + 3) par la voie du contrat de professionnalisation.

« L'alternance permet aux élèves d'acquérir une expérience très significative à un poste opérationnel. Les entreprises, pour leur part, peuvent évaluer en situation réelle une recrue potentielle », souligne la direction de l'école.

Lire : deux nouvelles formations en alternance à LaSalle Beauvais

Sur le site de l'Apec : l'alternance, un investissement gagnant-gagnant

Sondage Fafsea : les français ignorent que l'agriculture embauche !

Seule une minorité de français (14%) pense que l’agriculture recrute. C'est l'une des conclusions d'un sondage réalisé en janvier dernier par Opinion Way pour le Fafsea, le fonds d'assurance formation des salariés agricoles.

Plus d’un quart des personnes interrogées (27%) se déclarent néanmoins prêtes à travailler dans ce secteur, notamment les demandeurs d'emploi (53%).

Les activités de production en lien avec l'alimentaire sont celles qui intéressent le plus (52%), suivies par l'entretien des espaces verts et l'horticulture (30%).

Consulter les résultats complets de ce sondage

Recherche d'emploi : soyez mobile et faites-le savoir !

Vous recherchez un emploi et êtes prêt à accepter un poste n'importe où en France. Evitez sur votre CV ou votre lettre de motivation le laconique « mobile France entière ».

A l'adresse ci-dessous, Jean-Marie Blanc, consultant à l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) indique qu'il faut faire preuve de détermination. Pourquoi acceptez-vous de déménager dans cette région ?

Préparez vos arguments : vous y avez de la famille ou des amis, c'est une région dynamique où votre conjoint trouvera facilement du travail, etc. « Le recruteur attend de l’engagement de la part des candidats » souligne Jean-Marie Blanc.

Lire l'article : je suis mobile, comment y faire croire ?

Un virage bien négocié

À l'approche de la quarantaine et après dix-huit années d'élevage laitier, Dominique Daniel a choisi de donner une nouvelle orientation à sa carrière.

Il est désormais technico-commercial dans une entreprise de fabrication et de commercialisation d'amendements et minéraux.

Une reconversion plutôt audacieuse mais réussie.…

Quel est son parcours ?

Ronan de Kervenoaël, APITERRA... Sa TPE fait le buzzz

Créée en 2010, Apiterra est déjà plébiscitée par de nombreux prix et fonds de soutien.Son activité dans le monde des abeilles relèverait-elle de l’urgence ?

En quoi sauver les abeilles est "un projet d'utilité publique ?"

Salon Emploi "Les Clés de l'Emploi", le vendredi 16 mars 2012 à MARQUETTE LEZ LILLE (59)

L’APECITA sera présente à la septième édition du Salon « les Clés de l’Emploi ».

Salon du recrutement, de la création d’entreprise et de la formation : vendredi 16 mars 2012 de 9h à 18h, Salle du Forum, rue Jean Froissart (Village-en-Flandres), à Marquette-lez-Lille. 

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’informations sur les métiers, les formations et la création d’entreprise ?

* 120 EXPOSANTS

* 1000 OFFRES D EMPLOI 

* ATELIERS ET CONFERENCES TOUTE LA JOURNÉE

* ATELIERS REDACTION CV ET CONSEILS 

* FORMATION - VILLAGES THEMATIQUES...

Quelque soit votre niveau d’études ou votre expérience, venez à la rencontre directe des professionnels qui vous proposeront des emplois, des formations ou qui vous donneront leurs précieux conseils. 

N’oubliez pas votre CV pour convaincre celui qui sera peut-être votre futur employeur ! Cette année encore, 120 entreprises et organismes spécialisés ont répondu à l’invitation de la Maison de l’Emploi Métropole Nord-Ouest et de la Ville de Marquette pour proposer des offres d’emploi dans des secteurs variés (bâtiment, grande distribution, restauration, relation clientèle, services à la personne, informatique…) qui recrutent.

Pratique : des navettes gratuites parcourant les villes du secteur / SIVOM sont mises à la disposition des visiteurs afin de faciliter l'accès au Forum.

Horaires Navettes 1 (La Madeleine, Marcq, Marquette, Wambrechies, St-André)

Horaires Navettes 1 (Quesnoy, Pérenchies, Verlinghem, Lompret, Lambersart) 

Agronutrition lance un nouveau service et pousuit son essor

L’entreprise haut-garonnaise Agronutrition poursuit son développement économique et affirme ses investissements R&D dans le développement durable.

Sa dernière innovation, Solactiv BAIA, réside en un service proposé via la distribution agricole.

Sa finalité est d’améliorer la production des parcelles en valorisant mieux les intrants azotés.

Solactiv BAIA en détail

Maison Meneau : un des derniers artisans siropier français

La Maison Meneau fabrique des sirops de fruits de façon traditionnelle depuis plus d’un siècle.En 1998, elle a été la première à reconvertir une partie de sa production en bio.

Cette décision a redynamisé l’entreprise autour d’une offre largement revisitée.

Découvrez la Maison meneau

"L'avenir passe par le collectif"

Dupont Partners a mené, en 2011, pour le compte de l’Aial, une étude prospective visant à aiguiller les entreprises lorraines dans leur stratégie de développement.

Le cabinet de conseil en stratégie et management est parti des grandes tendances actuelles pour imaginer l’avenir qui attend les entreprises lorraines d’ici 2020.

Quel est l'avenir des entreprises lorraines ?

Stage à l'étranger : Un passeport pour l'étranger

Découvrir une autre culture, un nouveau pays, renforcer ses compétences linguistiques et acquérir une expérience professionnelle enrichissante… effectuer un stage à l’étranger présente beaucoup d’intérêts.

À condition bien sûr de préparer un peu son départ.

Quelques conseils pour préparer votre valise et surtout trouver le bon stage.

Les Geda au coeur du développement agricole

Dans le Nord - Pas-de-Calais, les différents groupes de développement agricole, GRDA ou autres ADA, ont été rationnalisés et font désormais place aux Geda : des groupes d’études et de développement agricole qui se positionnent comme des acteurs incontournables sur les territoires.

Les GEDA en quoi ça consiste ?

Des innovations pour réduire les émissions de protoxyde d'azote

Leader sur le marché des engrais, Yara mène en parallèle une politique soutenue dans les domaines de l’environnement et de la sécurité.

Le budget R&D de la multinationale a ainsi suivi une courbe exponentielle, pour développer notamment des innovations en faveur de la réduction des émissions de protoxyde d’azote et d’oxydes d’azote.

Comment Yara a pu baissé de 95 % ses émissions de protoxyde d'azote ?

Le paysage "un métier qui doit s'aimer"

La société Sarivière est l’une des plus anciennes de la région montpelliéraine. Fondée par la famille Sarivière, elle voit le jour en 1930. Quand Géraud Vaillat la reprend en 2000, elle ne comptait plus que quatre salariés.

Douze ans plus tard, ce ne sont pas moins de 38 salariés qui offrent leur savoir-faire et leurs compétences, généralement dans un secteur s’étendant entre Béziers, Nîmes et Montpellier, et pouvant aller jusqu’à Narbonne ou Marseille.

Géraud Vaillat, gérant de la société Sarivière à lattes (Hérault) présente son entreprise

Le paysage : "un métier physique, artistique et en constante évolution"

La société Agaplantes, située à Agde dans le département de l’Hérault, est une entreprise spécialisée dans les travaux de paysagisme.

Depuis plus de vingt ans, elle propose ses services de création de jardins, mais également d’entretien chez les particuliers de la région agathoise et sétoise, les copropriétés, les villages de vacances ou encore les parcs de loisirs.

Luc Belsoeur, gérant de la société Agaplantes vous parle.

Secteur du paysage : des métiers et des formations pour tous



Les métiers du paysage sont très variés

Pour accéder à la diversité des métiers qu’offre le secteur du paysage, de nombreuses formations existent.
Ces formations et diplômes sont accessibles après une 3e, jusqu’aux diplômes d’ingénieur de niveau bac + 5, voire bac + 6.

Sans oublier les formations complémentaires amenant à une spécialisation poussée.

Secteur du paysage : Emploi et formation

Le poids des candidatures spontanées

En France, le principal canal d’embauche est la candidature spontanée.
En agriculture, on note aussi la grande part des réembauches.

Analyse de Géraldine Rieucau, maître de conférences en économie à l’Université de Paris 8 et chercheuse associée au Centre d’étude de l’emploi.

Pourquoi les candidatures spontanées sont aussi importants en France ?

Les territoires au coeur des enjeux des MFR

Les Maisons familiales rurales (MFR) sont une des composantes de l’enseignement agricole, dans lequel elles représentent 52 000 jeunes.

Elles sont également très présentes dans l’apprentissage ou en formation continue.

Rencontre avec Serge Cheval, leur nouveau directeur depuis août dernier.

Mieux connaître les métiers du marketing et du développement durable

À l’occasion du Salon Sitevi qui s’est déroulé du 29 novembre au 1er décembre dernier à Montpellier, l’Apecita a choisi de mettre à l’honneur deux secteurs d’avenir dans les filières vin et fruits et légumes : le marketing et le développement durable.

Retour sur les témoignages de quatre professionnels passionnés et au fait des réalités de leur métier.

L'Apecita présente au forum emploi à Rouen les 15 et 16 mars 2012

L'APECITA Normandie sera présente au salon Les Emplois en Seine, les 15 et 16 mars 2012 de 9h à 17h30, hall 1 du parc expos de Rouen.Sur un stand commun avec la Chambre d'Agriculture de Seine-Maritime, nous ferons la promotion des métiers de l'agriculture et de l'agroalimentaire.

200 recruteurs répondent présents pour la 8e édition de ce forum, tous les profils sont ciblés, de tout niveau de compétence, de qualification et d'expérience...

Postes en CDD, CDI, en alternance, contrats à temps partiel, missions à l'international, offres de stage...

L'entrée est libre et gratuite, sans pré-inscription, ni invitation.
N'oubliez surtout pas vos CV !
Pour plus d'information : rendez-vous sur le site les emplois en seine