De la presse écrite à internet

Sophie Caron, journaliste agricole

Ingénieur en agriculture, Sophie Caron a réussi à construire une carrière dans le journalisme agricole en dépit des changements de région dus aux mutations de son conjoint.

Elle est aujourd'hui rédactrice en chef d'un site d'informations agricoles sur internet.

Pour en savoir plus, consultez l'article De la presse écrite à internet

Suivre ses études supérieures en Espagne

Etudier à l'étranger

L'Espagne est un des pays les plus attirants d'Europe pour les étudiants étrangers. On peut y étudier en castillan dans la plupart des grandes villes, mais il y a d'autres langues officielles comme le catalan, le basque et le galicien. Il est donc nécessaire de se renseigner sur la langue d'enseignement dans la filière d'études envisagée.

Pour en savoir plus, consultez l'article Suivre ses études supérieures en Espagne

Avec le guidagri, l'APECITA présente toutes les clés pour faire connaître aux jeunes et aux adultes, les formations du vivant.

Guidagri… des réponses

Vous êtes en 3ème, quel baccalauréat choisir ?

Vous avez un bac,

Vous voulez faire des études courtes ?

Vous voulez faire des études longues ?

Vous avez une formation bac+2/bac+3, vous voulez poursuivre vos études ?

Vous avez une formation bac+5/bac+8, vous voulez poursuivre vos études ?

Vous avez un diplôme et/ou une expérience, vous souhaitez vous spécialiser ?

Guidagri… des informations pratiques

• Le financement de la formation, les contrats spécifiques
• L’enseignement à distance
• Le stage étudiant en entreprise

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Le bio souffre de complexité administrative

Emeraude plants

Le producteur breton de jeunes plants maraîchers, Emeraude Plants, spécialisé dans les salades, choux et celeris, propose l'ensemble de sa gamme en certification bio.

Malgré les surcoûts de production, son gérant Didier Cardiou y voit un véritable challenge technique... parfois plombé par des lourdeurs administratives.

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La sélection comme principale ambition

Céline Tomaszewski, Docteur en biologie.

Passionnée par les plantes, Céline Tomaszewski souhaite depuis toujours que son parcours professionnel et sa passion restent liés.

Pour ce faire, elle a d'abord fait les études en conséquence et est ensuite partie à l'étranger pour améliorer sa technique et son anglais.

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Conditions assouplies pour devenir maître d'apprentissage

Un décret du 25 octobre 2011 assouplit les conditions requises pour devenir maître d'apprentissage.

Si les chefs d'entreprise ou les salariés qui désirent exercer cette fonction sont titulaires d'un diplôme d'un niveau au moins équivalent à celui préparé par l'apprenti, ils doivent justifier de seulement deux années d'expérience professionnelle, contre trois auparavant.

En l'absence de diplôme, ils doivent avoir au moins trois années d'expérience dans le domaine du diplôme préparé par l'apprenti, contre cinq ans auparavant. Dans ce cas, ils doivent également recueillir l'avis favorable du recteur (ou de l'autorité pédagogique de référence) ou disposer d'un niveau minimal de qualification déterminé par la commission départementale de l'emploi et de l'insertion.

Consulterle décret relatif à l'expérience professionnelle des maîtres d'apprentissage

Faire connaître l'agriculture en région urbaine

Ile de France

Objectif fixé pour la Commission régionale Apecita du 5 décembre à Paris : faire connaître les formations et métiers de l'agriculture en Ile de France pour faciliter l'orientation des élèves.

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Recrutement : vos futurs salariés sont parmi vos stagiaires

En recrutant un(e) stagiaire, vous vous engagez dans un parcours de formation.
Il ne s'agit en aucun cas de remplacer un salarié, faire face à un surcroît d'activité, ou occuper un emploi saisonnier. Cette période de formation au sein de votre entreprise est néanmoins l'occasion de repérer un futur salarié.

Pour que l'impression favorable soit réciproque, apportez à votre stagiaire la même attention qu’une nouvelle recrue.

Accueillez-le dans votre entreprise comme un salarié et confiez lui une mission claire. Pour toute aide dans votre recherche, consultez votre délégation régionale.

http://www.apecita.com/delegations.aspx

Odyssée-agri : partir en stage à l'étranger

« Notre mission est de proposer des stages agricoles à l’étranger et donner une perspective de voyage pour une expérience de vie unique », indique Odyssée-agri sur son site Internet.

L'entreprise basée en Mayenne dispose d'un réseau de partenaires sur les cinq continents et peut proposer des séjours à l'étranger selon différentes formules : stage de longue durée rémunéré, séjour de découverte de quelques semaines, ou statut salarié.

Avant de partir, Odyssée-agri propose des formations intensives à l'anglais avec Agrilangues, au centre de formation de techniciens agricoles de La Ferté-Macé dans l'Orne.

http://www.odyssee-agri.com/

Agroalimentaire : des recrutements en production, encadrement et vente

« Dans l'agroalimentaire, les fonctions de production, d’encadrement et de vente continuent de recruter des jeunes diplômés du niveau CAP au Bac +5 » indique Olivier Gloker, délégué régional de l'Apecita en Ile-de-France, dans un interview accordé au site Internet « jeune diplômé » (lien ci-dessous).

Il souligne que les entreprises recherchent avant tout des candidats opérationnels et polyvalents.

Au-delà du diplôme, il faut donc mettre en avant ses expériences (alternance, stages, jobs d'été, etc.) et sa capacité à s'intégrer facilement dans une équipe.

http://www.jeunedip.com/home_interview.php?id=2571

Ministère de l'agriculture : des plaquettes sur l'enseignement agricole

Le Ministère de l'agriculture a regroupé sur son site Internet plusieurs plaquettes qui présentent l'enseignement général, technologique et professionnel agricole ainsi que l'enseignement supérieur (Ingénieur, vétérinaire, paysagiste).

Destinés au grand public, ces documents peuvent être feuilletés en ligne ou téléchargés au format Pdf.

Avec de nombreux témoignages, ils présentent les parcours de formation, les débouchés et les métiers exercés.

http://agriculture.gouv.fr/Plaquettes-sur-l-enseignement

Recherche d'emploi : 17 vidéos sur l'entretien de recrutement

Pourquoi arriver en avance ? Quels arguments utiliser ? Comment maîtriser sa communication ? Comment conclure l'entretien ?

A l'adresse ci-dessous, à l'aide de 17 vidéos très courtes, les consultants de l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) donnent de nombreux conseils pour bien préparer vos entretiens de recrutement et les réussir.

Retenez qu'un entretien de recrutement n'est ni un jeu de rôle, ni un casting.
Restez naturel et motivé ! A niveau de compétence et de diplôme égal, les recruteurs font leur choix sur la personnalité des candidats.

http://tinyurl.com/86ed8ns

L'accompagnement pourrait concerner 200 000 seniors

La part des salariés de 50 ans et plus dans la production agricole augmentant régulièrement, la problématique du maintien dans l'emploi des seniors devient un sujet incontournable.

Gilles Duquet, président de l'Anefa (ssociation nationale pour l'emploi et la formation en agricluture) nous présente le disposititf "Seniors en agriculture".

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Une carte d'étudiant des métiers pour les jeunes en alternance

Depuis le début de l'année, les jeunes de moins de 26 ans en apprentissage ou en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier de la carte d'étudiant des métiers.

Celle-ci leur donne le statut d'étudiant et l'accès aux mêmes réductions tarifaires : restaurant universitaire, logement social étudiant, tarifs réduits au cinéma, au théâtre et pour les activités sportives. Cette carte est délivrée par les CFA (Centres de formation des apprentis) dans les trente jours qui suivent la demande.

Elle est valable durant toute la durée du contrat.

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/actualite-presse,42/breves,409/nadine-morano-lance-la-carte-d,14344.html

Favoriser l'accès aux femmes, c'est améliorer l'attractivité des métiers pour tous

Séverine Fion, animatrice emploi à la FDSEA du Jura, a coordonné, en partenariat avec RéAjir, une étude sur la mixité des métiers en agriculture.

Différentes approches, dont une expertise ergonomique d'une dizaine d'exploitations, ont permis de dresser plusieurs constats et de formuler des propositions concrètres pour que les femmes en agriculture puissent réaliser pleinement leur projet professionnel tout en respectant leur équilibre personnel et familial.

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Agriculteur et entrepreneur

Agriculteur et entrepreneur, David Le Ruyet assure tout de A à Z : du semis des céréales à la fabrication des pâtes en passant par la transformation du blé en farine.

Agriculteur dans le Morbihan, David Le Ruyet a créé son entreprise de confection de pâtes à base de blé tendre. Une diversification réussie pour cet entrepreneur de 22 ans qui tient à assurer en toute indépendance son activité de transformation et de commercialisation.

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Technicien d’expérimentation : le respect des protocoles !

Le technicien d’expérimentation réalise des programmes d’essais dans le domaine animal ou végétal. Il travaille dans un centre de recherche, un institut technique, une chambre d’agriculture ou une entreprise privée.
Outre de bonnes connaissances techniques, ce poste nécessite rigueur et méthode afin de respecter scrupuleusement les protocoles.La maîtrise des outils informatiques et statistiques est également indispensable.
Ce poste s’adresse à des candidats ayant au minimum un niveau Bac+2. Il peut évoluer vers un poste de responsable expérimentation.

Consulter la fiche métier technicien d'expérimentation

Consulter les formations préparant à ce métier

La clef de l'évolution, c'est ma capacité d'adaptation

Catherine Collet, FRC2A
Pour Catherine Collet, responsable du service formation de la FRCA de Midi-Pyrénées, la capacité d'adaptation n'est pas un vain mot.

Au fil de son parcours, elle n'a pas hésité à s remettre en question pour rebondir sur de nouveaux postes, guidée notamment par son goût du relationnel.

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Etudier à l'étranger

Suivre ses études supérieures en Allemagne

Au coeur de l'Europe, plus de 300 établissements d'enseignement supérieur ouvrent leurs portes aux étudiants étrangers.

Le choix peut s'avérer difficile entre la vie culturelle trépidante des grandes villes étudiantes (Berlin, Heidelberg, Munich, Dresde...) cosmopolites qui attirent beaucoup d'étudiants et les villes de taille plus modeste qui offrent de bonnes opportunités, et où l'intégration est parfois plus facile.

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Reine de Dijon, Bourgogne

L'innovation comme moteur

Reine de Dijon est le 3ème fabricant français de moutardes. La PME est basée à Fleurey-sur-Ouche, en Côte d'Or, à quelques kilomètres de Dijon. Elle lance cette année trois nouvelles moutardes.

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Philippe Longepierre, responsable Pôle Marchés et Développement, BIVB

Connaître les spécificités de chaque marché

Philippe Longepierre est le nouveau directeur du pôle marchés &  développement du bureau interprofessionnel des vins de Bourgogne, depuis juillet 2011.
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34ème édition du Salon Régional Formation Emploi à Colmar

Les 27 et 28 janvier 2012, la 34ème édition du Salon Régional Formation Emploi ouvrira ses portes au Parc des Expositions de Colmar. Avec plus de 22 000 visiteurs, cette manifestation, unique en Alsace, est tout à la fois un salon des métiers, du recrutement, de la formation et de la création d'entreprise.

Animations 2012 ! 2 journées = 3 événements !
Les 2 journées seront ponctuées par des animations ciblées sur 3 grands thèmes : "L'orientation et la formation", "les métiers porteurs" et "la création d'entreprise".

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Etude comparée des formations vétérinaires en Europe

Le Ministère de l'agriculture a publié en juin dernier un rapport sur les formations vétérinaires dans seize pays européens.

Trois points sont étudiés : la durée des études,  les conditions d'admission dans les facultés vétérinaires, et l’enseignement des matières scientifiques de base.

Rappelons que les ressortissants de l’espace économique européen (Union européenne, Islande, Liechtenstein, Norvège) bénéficient du principe de reconnaissance mutuelle automatique de leurs diplômes de vétérinaire.

Ils peuvent exercer leur profession dans n'importe quel pays de cet espace.

http://agriculture.gouv.fr/IMG/pdf/CGAAER_10230_2011_Rapport.pdf

Bonne insertion pour les diplômés de l'enseignement supérieur agronomique

« L'entrée sur le marché du travail a été plus facile pour la promotion 2010 qu'elle ne l'avait été pour la promotion 2009 », constate le Ministère de l'agriculture dans son étude annuelle sur l'insertion des diplômés de l'enseignement supérieur agronomique et du paysage.

En février 2011, 65 % des diplômés de 2010 avaient une activité professionnelle (51 % en CDI). Ce pourcentage monte à 78 % pour la promotion 2009 (72 % en CDI).

L'enquête montre également que très peu d'étudiants prolongent leur formation et que les femmes sont moins favorisées que les hommes sur le marché de l'emploi.

Consulter l'étude sur l'insertion des diplômés de l'enseignement supérieur agronomique

Recherche d'emploi : comment aborder les salons de recrutement ?

Les salons de recrutement ont l'avantage de regrouper plusieurs entreprises. Mais les candidats sont de plus en plus nombreux et les temps d'entretien limités. Il faut donc se démarquer et préparer sa visite. 

Quelles sont les entreprises ciblées ? Comment se présenter ? Quels points de votre CV allez-vous mettre en avant ? Faut-il effectuer une relance après le salon ? 

A l'adresse ci-dessous, le site letudiant.fr donne une série de conseils pour bien aborder les recruteurs.

Consulter le dossier : salons de recrutement-comment se démarquer ?

Le répertoire national des certifications professionnelles fait peau neuve

L'accès au répertoire national des certifications professionnelles (Rncp) se fait désormais à travers un nouveau site web plus ergonomique.
Ce répertoire met à la disposition des personnes et des entreprises « une information constamment à jour sur les diplômes et les titres à finalité professionnelle ainsi que sur les certificats de qualification figurant sur les listes établies par les commissions paritaires nationales de l'emploi des branches professionnelles ».
La recherche peut se faire par domaine professionnel, par mot clé, ou en utilisant la recherche avancée.

http://www.cncp.gouv.fr/

Premier rapport de l'observatoire de la filière équine

Equi-ressources vient de publier le premier rapport national de l'observatoire des métiers, de l'emploi et des formations dans la filière équine. 

Celle-ci représente près de 75 000 emplois en France dont 45 000 emplois directs (élevages, centres équestres, cavaliers, maréchaux-ferrants, selliers,...). Depuis 1993, ce nombre progresse de 2 % par an avec de plus en plus de femmes.

Le document permet de faire le point sur les métiers qui recrutent, l'organisation de la formation et l'insertion des diplômés. Il est disponible pour 15 euros TTC (franco de port) à l'adresse ci-dessous :

Commander le rapport de l'observatoire de la filière équine

Egalité professionnelle hommes-femmes dans la coopération agricole

Coop de France et les organisations syndicales ont conclu le 12 octobre dernier un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la coopération agricole.

Cet accord couvre les 19 branches de de la coopération et prévoit une quarantaine d'actions réparties en cinq domaines : recrutement, formation professionnelle, promotion, articulation vie privée/vie professionnelle, rémunération.
Les coopératives devront choisir leurs priorités parmi ces actions en privilégiant l'accès à la formation professionnelle.

Consulter l'accord sur l'égalité hommes-femmes dans la coopération agricole

Recrutement : le bouche à oreille ne suffit plus

Vous recrutez : faites-le savoir !
Le bouche à oreille ou la recommandation par un tiers ne suffisent plus. En diffusant votre offre d'emploi par de multiples canaux (presse, Internet, enseignement, etc.), vous rendez visible votre secteur d'activité et lui donnez une image dynamique.

C'est également une façon de montrer aux filières de formation que votre secteur a de l'avenir et de stimuler les candidatures. Vous vous donnez ainsi plus de possibilités de choix.

Parlez-en à votre délégation régionale.

http://www.apecita.com/delegations.aspx