Le Dif, mode d’emploi

Grâce au droit individuel à la formation (Dif), le salarié peut se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, dans la limite de 120 heures.

Ce crédit lui permet d’accéder à un panel de formations pour se perfectionner dans son métier, apprendre de nouvelles compétences ou pour son développement personnel.

Comment fonctionne le DIF ?