Dans les petites entreprises, le recrutement d'un cadre est vécu comme une activité à haut risque et un cap difficile à passer.
C'est la conclusion d'une étude de l'Apec (Agence pour l'emploi des cadres) publiée en mai dernier.
Avant de diffuser une annonce, les dirigeants privilégient souvent leur réseau de relations, le bouche à oreille ou la cooptation. Le gain de temps et d'argent est souvent la raison invoquée.
Si cette attitude peut paraître rassurante, elle n'est pas sans risque. "Pour certains métiers nouveaux, le réseau n’est plus adapté" souligne l'Apec. La diffusion d'une offre et le recours à un conseil en recrutement sont vivement conseillés.
Apec : le recrutement des cadres dans les petites entreprises
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire