Ne laissez pas languir les candidats !

Avant un recrutement, une première question s’impose : quand souhaitez-vous que votre futur collaborateur intègre votre entreprise ? 

Cela suppose de définir un calendrier de recrutement qui tienne compte de vos impératifs, mais aussi de vos partenaires internes et externes.

Les candidats seront-ils nombreux ou rares ? Seront-ils disponibles rapidement ? Attention de ne pas les faire patienter trop longtemps, car ils risquent d’aller voir ailleurs ! Pour vous aider dans votre recrutement, consultez votre délégation régionale.

http://www.apecita.com/delegations.aspx